大企業確實是這樣的，派系之爭，什麼手段都用的出來。
揉了揉李可的腦袋，姜蕭笑著說道：“你這是怕以後零花錢不夠嘛？”
李可搖了頭，說道：“就是看著爸爸每天都愁眉苦臉的心情不好，這些人太壞了。”
確實這個落差一般人都接受不了，想了想，姜蕭問道：“你爸爸是做什麼工作的啊？”
姜蕭只知道李可的父親是某國企的中層領導，但是具體是什麼企業他還真不清楚。
“麒麟食品集團，咱們漢東的老企業了。”
說者無心聽者有意，一聽到是老牌食品企業姜蕭來了興趣。
麒麟食品廠在漢東以外並不出名，但是在本地卻很有名氣，不少漢東的小孩都是吃著麒麟食品廠的小零食長大的。
又詳細的問了問，姜蕭樂了。
這不是瞌睡來了枕頭嘛。
李可的父親李明最開始是麒麟食品集團下屬一家工廠的廠長，後來因為業務能力強被調到了公司總部當中層領導。
懂技術、懂管理還懂業務，要不是沒什麼靠山也不至於四十多歲的人還一直在中層混。
這人能用啊。
姜蕭明白一個道理，判斷一個人有沒有工作能力就看他會不會被針對就可以了。
如果這個人被針對，丟擲性格不行為人不行的因素，那隻能說明他的能力很強，不絕對但是大部分是如此。
李明被針對的這麼慘想來不會是因為為人的原因，能教育出李可這麼懂事的女兒李明人品不會差到哪裡去。
想了想，姜蕭對李可說道：“我有一個朋友最近開了一家食品公司，一直找不到總經理，要不要讓你爸爸去試試？”
“真的？”李可先是眼睛一亮，隨後搖了搖頭說道：“不太行，我媽媽不會同意的。哪怕轉崗國企也是鐵飯碗，我媽媽很傳統的。”
這個倒是如此，穩定是很多人的首選，要不然也不會有那麼多考公的人。
“你可以私下跟你爸爸商量一下。那家公司是新成立的，福利待遇很好。最主要的是老闆不管事，你爸爸去了完全就是一把手，也沒有那麼多的制約。”
“真的呀？那我回去跟我爸爸商量一下，學長，我爸爸最近經常喝酒。他以前都不喝酒的。”
“沒事，你多勸勸他就好了。畢竟有的時候壞事也可以變成好事，你爸爸換一個環境也許會有更好的發展。”
“嗯嗯，我回去就和我爸爸商量。如果有訊息第一時間告訴你。”
姜蕭笑了笑，最後說了一句，“對了，告訴你父親，那家公司可以開出百萬的年薪。”
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