陸思羨忍無可忍，她因為顧瀾笙念著情分，一再包容餘子期，換回來的卻是欺騙。
既然那麼喜歡玩，她奉陪，陸思羨發資訊給餘子期：既然是病假，那就提供相關的就診證明和醫生出具的診斷書。
餘子期收到資訊，直接傻眼了。
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不要跟領導隨便撒謊，也不要以為領導智商是負數。
餘子期：……
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第127章抽你
如果現在餘子期坦誠,陸思羨可以選擇原諒她,陸思羨的步步緊逼，如果餘子期足夠聰明，就應知道她已經暴露了。
公司規定,正常病假是需要出示相關資料,但真正實施時,沒有誰會較真如此。
以前餘子期請過病假，陸思羨也沒作出要求,現如今突然“恪盡職守”,餘子期當局者迷,加之她對陸思羨存在偏見,理所當然地理解成：陸思羨存心針對。
病歷是不可能有的,餘子期也不想費周折,自以為是“靈機一動”，跟陸思羨說：陸總，那我不請病假,正常扣錢吧。
陸思羨怒火直往上衝，回覆：一會病假，一會事假,所以到底是事假還是病假？
陸思羨的追問,在餘子期看來是不可理喻的較真，回覆：陸總,我看病沒留手續證明,現在去補也不一定來得及,所以我改口說請事假。
直到現在，餘子期仍在撒謊。
陸思羨對待工作不是小氣的人，但卻是嚴苛的型別，如果好說好商量，在她底線範圍之內，怎麼都好說。現在餘子期耍著她玩，跟她玩文字遊戲，還試圖把責任推給她，陸思羨不能容忍。
陸思羨：今晚我去探病。
陸思羨：不用拒絕，我一定會去。
餘子期無言，陸思羨是不是有病？餘子期正火大，人事助理過來叫她，“餘小姐，我們副總來了，您可以進去面試了。”
餘子期抽空回覆：好，我知道了。
陳朗，原《時代》雜誌主編，現任華洋國際副總裁及財務總監。
雙方寒暄落座，陳朗發問：“餘小姐的抗壓性怎麼樣？”
“我的簡歷您也看到了，我原來是在國企單位對外事務方向，人際關係複雜，一般人來說都會感覺壓力很大，但與我而言，是一種挑戰，也是一種興趣，我喜歡在壓力下工作，會讓人有緊迫感和興奮感。”
陳朗點點頭沒做評論，“你為什麼會想離開現在的公司？雅奈爾集團在全球排名相當不錯。”
“不瞞您說，我在雅奈爾集團的試用期即將到期，既然叫試用期就是磨合階段，近3個月的時間，我個人可能與華信集團的風格不太吻合。”
“雅奈爾集團什麼風格？”
“就是外資的風格吧，領導會相對強勢，情感色彩挺重的。”餘子期也知道不該說前單位壞話，所以也只是模稜兩可地答覆，在陳朗追問具體哪位領導強勢，哪方面的的情感色彩濃厚時，她都巧妙地轉移了話題，落腳點還是在自己身上，“當然，我自己也有問題，性格的關係我更喜歡華洋國際的風格，我……”
“你在雅奈爾集團快3個月，最大的收穫是什麼？”陳朗靠著椅背，打斷了眼前滔滔不絕的姑娘，餘子期頓了頓，最大的收穫？她能說沒有嗎？收穫了一肚子窩囊氣算不算？
當然不能照實說，餘子期講了一套冠冕堂皇的虛話，陳朗沒有聽到最後，點點頭示意餘子期夠了，“你怎麼評價蔣維爾、沈青訸和陸思羨三位領導？據我瞭解，她們一個比一個強勢，一個比一個情感色彩濃厚。”陳朗言語之間的不喜明顯。
平常餘子期足夠理智的情況下，她能分辨出來，這可能是一個圈套。