物色 第79節(2 / 3)

小說:物色人才 作者:時鏡

形,露出了一臉高深莫測的情形。

林蔻蔻那邊倒是沒有關注到這麼多。

她是真第一次覺得姓裴的說話如此順耳——

畢竟誰遇到張賢這種候選人能沒點火氣呢?

縱然她一向願意站在候選人的立場考慮,可被人算計,被人蔑視,被人挑釁,就是泥人還能有三分氣呢,何況原本脾氣就不算很好的林蔻蔻?

她很難不認同裴恕的話。

“那就找一個比張賢更強的候選人吧。”林蔻蔻鬥志也回來了,只是點了點那份候選人名單,道,“不過目前的候選人名單達不到要求,比張賢更強的人並不好找,我認為我們得調整一下appg的方向。”

裴恕也道:“越是高階的人才越是擁有觸類旁通的跨界能力,尤其是管理和戰略兩個層面,能力遷移對他們來說易如反掌。都找ceo了,領域就不要太侷限……總之擴大範圍,有可能比張賢好的人都圈一下,能不能獵到到時再說。”

視訊會議那頭,眾人都是聽從慣了指揮,完全沒有質疑的意思,下意識就點了頭。

只是葉湘跟孟之行點完了頭,才後知後覺意識到——

他們接的這單case最開始不是幫董天海找一個合適的ceo不就行了嗎?現在一眨眼忽然就變成要找一個比張賢更強的了……

自家老大發瘋那是經常的事了,不值得奇怪;

可現在居然連林顧問都跟著他變得不清醒起來!

裴恕在業內本就是臭名遠揚的一朵奇葩,平日裡騷操作就不少,而林蔻蔻雖然惡名在外,但在做單這一條上向來是穩紮穩打,公司管理方面也極有建樹。

眾人本以為,他倆以前不大對付,林顧問進了歧路想必會為公司帶來一陣新風,至少裴恕也許會變得靠譜一點。

可現在……

效果不是1-1=0,是他媽1=12啊!

這倆人先前不還有點互相看不慣嗎?怎麼現在就成了一個畫風,不僅沒正常,還越來越喪病呢?

葉湘與孟之行兩人作為一二組組長,此時都有種說不上來的複雜,轉過頭對望一眼,彼此心裡都只有一個感覺:麻了。

老闆發瘋,他們打工人有什麼辦法呢?

玩兒命加班幹就是了。

孟之行迅速想了一套全新的appg方案,跟裴恕探討,只是末了沒忍住問了一句:“只不過候選人再優秀,要考慮的前提也得是讓董先生滿意。我們始終有一個點沒搞清楚,就是以前張賢跟董先生到底是為什麼分道揚鑣……”

給客戶找候選人,猶如選妃。

客戶的喜好和忌諱是非常重要的。

正如姜上白那單馮清最初無論如何不要屬馬的,董天海跟張賢這一樁恩怨裡,也許就隱藏著什麼重大雷點,必須先摸清楚。畢竟他們時間緊迫,ceo級別的候選人都是有架子的,不可能跟尋常求職者一樣,還一個個送到董天海面前試錯。

裴恕聞言皺起了眉頭。

雖然上山也有好些天了,可這點他始終沒搞明白。

但林蔻蔻聽到這兒,卻道:“我知道。”

視訊會議那端,眾人頓時齊齊看向她。

裴恕也轉頭,投去詫異的目光:“你打聽到了?”

林蔻蔻卻是淡淡一搭眼簾,頗帶幾分嘲諷地笑一聲:“人雖然沒挖成,但該打聽的事一樣沒少,再擺爛我也有職業素養在好麼?”

在發現張賢不過是在設局利用他們之後,她第一時間想到的就是打聽他跟董天海的恩怨——

畢竟張賢是候選人,董天海是客戶。

對單個case來說,候選人隨時可以更換,客戶卻是固定不變的。

張賢當時盯了她半天

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