01
所以現在該怎麼辦？
私底下協商解決？
在這件事熱度沒鬧大之前和幾個聯合起訴的員工進行協商討論,答應他們的要求，撤銷掉帶頭員工十二個月不準加班的處分，還有取消那個制度,允許員工們自由在社交平臺誇公司……
顧白兩眼發直。
這怎麼可能！
他好歹也是個大公司,這樣直接妥協也太丟臉了！
而且如果任由著員工去誇公司，那該多可怕啊，現在藏著掖著都這樣了,以後會演變成什麼局面,他都不敢想！
畢竟銀河傳媒如今的規模太大了，員工數太多了。
每個人在網上說兩句銀河集團的好話,那他以後還怎麼混啊！
所以這官司得打，必須打！
即使在打官司的過程中銀河集團可能不斷被曝光,不斷吸引人過來，但這個損失，是目前顧白能夠承受得起的。
“我們不能妥協。”顧白對著法務認真地說道。
法務團隊本來準備了一些常見的大公司應對訴訟的策略,這些策略較為激進，甚至有些走在道德的邊緣。
顧白聽了後接連擺手：“不不不，這些不行，這也太不人道太刑了,我們正常的打官司就行。”
顧白的態度非常堅決,法務雖然欲言又止，但最終還是尊重了他的決定,點頭離開了會議室。
接下來的一段時間,銀河集團全力以赴地準備和應對官司。
他們聘請了業內最好的律師,公開透明地處理所有訴訟相關的事務。
02
打官司中。
03
銀河集團迅速輸掉了這場官司。
不帶絲毫拖泥帶水的。
在銀河集團和那些新員工打官司的期間，網友們天天都樂壞了。
他們感覺在欣賞一場聯合大戲。
雙方認認真真打官司時同時也在打輿論戰，時不時蹦出一兩句讓人哭笑不得的臺詞。
“如果任由員工在外誇讚公司,那麼這對其他同行業公司是不公平的，會成為一種不正當的輿論競爭！”
“讓我明確一點……我們無法控制資訊的真實性和準確性。今天可能說‘我們的辦公室有最好的咖啡機’，明天可能就是‘我們的ceo能夠一口氣喝下五杯咖啡’，後天就可能成了‘顧總可以連啃五個咖啡機’，這種放大的言論只會誤導公眾……”
“我們讚揚公司，無非是表達一種感激之情。如果連這都被禁止，那麼下一步公司是不是還要禁止我們在家裡偷偷想念公司呢？”
“你們本就不應該在家想念公司！”
網友們：“哈哈哈哈有一說一我想看顧總啃咖啡機。”
“哈哈哈顧總，你接受軍婚嗎？我已經笑成了神經兵。”
“今天教授上課時給我們講了這個案例。”
顧白：“……()”
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記者：“呃，這是可以說的嗎？”
然後記者身體一震，恍然大悟。
原來顧總在這兒等著呢！
他懂了！他明白顧總的意思了！
起初，很多人都覺得這好像是一場鬧劇。
彷彿是銀河集團在表演個大型真人秀一