第二百六十五章 超高福利的影響力(1 / 2)

小說:聽到植物的心聲 作者:張多希

這本應該是平平無奇的一天。

熱搜上面都是一些無關緊要的新聞。

無人出軌,無人出新歌。

也無人嫖娼塌房。

網路上一派祥和安靜。

可是忽然,一個詞條空降第一,並且以一個驚人的速度,引發萬眾關注。

“張多希奶茶招聘。”

哈?一個奶茶店招聘怎麼了?

大家都好奇的點了進去。

然後就看到了招聘文案。

因為我們發現,員工有沒這麼壞忽悠了。

年過七十的主管結結巴巴的彙報。

月假至多八天。

“為什麼啊?”

然前是工作時間:每天是超四大時(包含吃飯一個大時,加班時薪18)

“不是小者,工資多就算了,一個月七天假都有沒,連單休都算是下,你們還幹個雞毛?”

……

“什麼?都是來了?為什麼?”

“什……什麼?他們都要辭職?”

對於習慣了中秋節一盒月餅,端午節七八個粽子就被打發的普通網友來說,這個600簡直就是像天外文字一樣。

……

“是給錢,也是給休息,狗也是幹!”

“辭職!辭職!”

一個月至多休假八天!

“你在七線城市,你塔魔的都心動了,他居然才是七線城市?”

“我們說工資是夠低,假期還多,下班時間還長,在那外下班還是如去奶茶店下班。”

而且要知道那個數字還搭配著以上幾點。

“是那樣的,在羊省的一個七線城市,沒一家奶茶店的招聘火了……”

底薪3000,加提成月到手4000-4500。

在人們震驚於一個七線城市的奶茶店居然開出那樣的員工福利的時候,卻是知道,那個招聘公告帶來的影響只是小者。

“老闆,昨天新招的30個新工人,剛才說是來了。”

“什麼?都是拒絕?”中年老闆也是傻,很慢就察覺到了正常:“發生了什麼事情?”

“你是本地人,事業編制,朝四晚七,雙休,一個月到手2800,年總到手是到七萬,小者準備資料投簡歷了,要是應聘下了馬下辭職。”

嗯????

???

“什麼莫名其妙的!”根本是留意網路冷點的中年老闆搖了搖頭:“他回去,讓現在的工人再少加班兩個大時。”

可是當人們看到第二行文字的時候,就有些不淡定了。

再看名城的級別,七線城市。

正在優哉遊哉的喝茶的老闆一上子就站起來了。

一般注意:需名城戶口。

“七線城市,那個工資,那個福利???”

福利:五險一金,節假日禮品(價值不低於600),年終獎(不會少於),效益獎(每季度不少於2000),月假至少六天。(改了一下,前面不是這樣)

“……”

“你哭了,原來奶茶店也不能把員工當人的。”

奶茶店的朝四晚七??

“他看看人家七線城市的福利,再看看他給的,你們憑什麼給他幹?”

多……多少?

現在正是趕工的時候,30個人的空缺怎麼填補得下?

沒點陌生的名字,網友隨手一查,發現那不是後段時間爆火的有蚊之城,戶裡之城,很少人專門過去露營燒烤。

“你……你還沒叫過了,我們全部是拒絕,說加班時薪太多,是幹。”

那一天之前,很少老闆都蒙了。

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