第168章 工廠對傻柱的嚴厲警告(2 / 3)

小說:四合院之悟性 作者:如何開光

,遠處的林向東映入了傻柱眼簾。

“哎,傻柱,一大爺,棒梗他怎麼樣了?”林向東表情上顯露出「關切」地詢問道。

“那小子挺機靈的,倒是一點事兒都沒有,可我就麻煩了。”傻柱帶著些微的不滿說。

顯然傻柱對林向東的作為還是有著些許芥蒂在的。要是當時林向東幫忙搞到電影票,這事兒根本就不會發生。

“你是給棒梗扛下罪名了嗎?”林向東也不是笨人,很快就能推測出發生了什麼事。

“什麼叫扛下罪名,這話不要亂講啊。”傻柱不太樂意回應道。

接著,傻柱開始解釋,幫助小孩不算頂下罪名,尊敬長者、愛護小孩是我們傳統道德觀念。又提及吃虧有時候也是一種運氣。

頓時間,保衛部門外充斥著一種和諧愉快氣氛。

面對面前的傻乙已,林向東立即向其致上讚美之意:“嘿,傻柱你做得太好了,繼續保持這種精神哦!”

這樣的傻柱,早晚能被自己的精神感動。

易中海望向傻柱的眼神裡帶著些奇怪的神情,他是把自己這兄弟勸傻了嗎?

但若說傻柱是個傻蛋,他又常常展現精明之態,連要從他那裡得一點實惠都很困難。

如電視劇中所說的,只有那些把傻柱視為蠢貨的人,才是真正的大笨蛋。

至於傻柱的外號,那是何大清起的名字,這僅僅只是一個暱稱,我們不應過於認真對待。

隨即,聶科長走出了保衛科室徑直去找總經理,有了傻柱代為頂替的事實之後,這件事就相對好解決。是否開除傻柱或者調動工作到生產線,又或者讓他與許大茂共同清理衛生間, 還是隻罰他減薪, 這一切將由經理來定奪。聶科長的立場也顯得相當重要。在對易中海的尊重下,他提議只是扣除傻柱的月薪以及對其提出公開指正即可。

等到聶科長和經理交涉完成,公司便下達了正式通知。

廣播系統隨後傳出來通告聲音,全體員工聽聞傻柱受到點名指責,並且他的工資會遭扣除一個週期。

遭到點名斥責,自然會使傻柱名譽受損。

並且被削減工資也會令他感到苦惱。

但這已經是廠內最溫和的處置方式,還全靠了易中海的支援。

若是沒有他挺身而出,則不會處理得如此寬鬆的。

此時,在廁所裡打掃衛生的許大茂,聽見了廣播。

“對傻柱來說這也太輕鬆了吧。”許大茂心有不服。

即便公司的通告表明是由於傻柱慫恿孩童擅自進入廠區, 可許大茂明白事實 ** 是傻柱幫棒梗頂罪,不過就算如此他也不會站出來幫傻柱說話。

同時,廠子門口的告示板張貼了批評傻柱的內容。

傻柱還須寫下一份反省書。

……

“師傅你為什麼幫他承擔責任?”馬華表示不解。

畢竟棒梗只是一個孩子並非工廠員工,他至多被工廠責備,難不成廠方還會把他送到管訓班嗎?

棒梗讓傻柱頂罪,簡直就是個小白眼狼;然而,傻柱卻傻愣愣地承認了下來,這讓馬華怎麼都想不通。

“說你是麻花一點兒沒錯,你的腦袋簡直浸在泔水裡了,這麼點事都不懂?”傻柱這樣對他說。

“究竟是啥事兒?”

接著,傻柱開始滔滔不絕地說教。

也許是受易中海影響太深,傻柱張口閉口皆是深奧的道理。

即便是涉及道德標準和雙重標準的事兒,傻柱也能說得頭頭是道。

只要假以時日,傻柱完全可以繼承易中海的風格,想必那能讓易中海感到極大的欣慰吧。

而聽著傻柱向馬華灌輸大道

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