樣的經驗正是我需要的。至於她會不會談戀愛結婚，這是人之常情，只要她不影響工作就可以了。我也問過她未來的發展，還是會重點放在工作上。她是女人，我也是女人，她現在這個年紀會面臨的問題，再過個幾年我也會面臨。如果不是我爸開了這家公司，那就意味著我也需要像她這樣找工作。咱們國家都說男女平等說多少年了，怎麼能因為這點小問題，就拒絕一位非常優秀的員工呢？”
職場歧視的問題甄菲菲瞭解，在她原來的世界，社會比現在要進步了十多年，關於這種歧視還是存在的。網路上關於歧視的話題也討論過一次又一次。莊秘書是怕浪費時間，覺得麻煩，所以不想她選擇唐珊。
但甄菲菲也有自己的考量，在問唐珊的時候，她瞭解到唐珊回來都已經半年了，照她的經驗來說，應該是很容易找到工作的，但沒有。她面試了非常多的公司，無一例外全都被拒絕了。暗藏在不合適背後的理由，就是她年紀大了，還沒結婚生孩子，這些公司不想當她以後養胎生娃的接盤俠。
甄菲菲知道，哪怕唐珊現在說得好好的，暫時不會考慮結婚生孩子，那保不齊入職兩個月就會請假說懷孕了。但她還是願意相信唐珊，甚至她也不會覺得唐珊入職兩個月結婚生孩子有什麼問題，只要她不是生完孩子修完產假就辭職。
再說了，她還算相信自己看人的眼光，唐珊經歷了半年的面試失敗，本身就處於一種自我懷疑很焦慮的狀態，這樣的情況下她願意給出一份工作，像她這樣的職場女性只會更加珍惜這份工作，也會對工作更加用心。
當她說選擇唐珊的時候，唐珊眼裡的不敢相信還有即將脫眶而出的眼淚不是騙人的。
莊秘書看著甄菲菲平靜的眸子，在心裡搖搖頭。想著還是太年輕，不懂這些職場老油條的打算，等這個唐珊哭著鬧著非要在家休息不來上班的時候，她就懂了。
她這邊助理定了下來，不一會莊秘書又領著順意開發公司的人進來了。
估計是跟她爸聊得一般，進來的幾個年輕人還挺愁眉苦臉的。
“這是我們的甄經理，甄總的女兒，目前管理投資部門。”
莊秘書簡單的介紹了一下就出去了，剩下的場子完全交給甄菲菲。
幾個年輕人原本跟甄大壯聊的，過來的時候那叫一個滿腔熱血啊，什麼方案還有什麼專案都弄得好好的。結果見到甄大壯，幾個人都腿軟，他們就是一個小開發公司，甄大壯滿臉橫肉，戴著個大金項鍊，大掌一抬就像要打人似的。
說了半天什麼方案專案之類的，人家就粗聲粗氣的說了。
'‘那不是很懂這方面，人家過來都是直接說想要參加哪塊地的投標，我這邊只要把錢準備好就行了，不過現在這事我不管，就是幫我女兒問問，待會等她過來，你們可以自己去聊聊。“
這不是瞎鬧呢嗎？甄總的女兒才剛上大學，大家都是知道的，還是個學藝術的。這事給他女兒管，那不是鬧著玩的？估計就是不好明著拒絕，給找了個藉口。
所以這幾個人乾脆就喝了兩杯茶，然後愁眉苦臉被拉到了甄菲菲的辦公室。
只一進來，他們就更覺得今天沒戲了。這粉粉的，充滿了少女風的辦公室，哪裡像正經辦公室了，就是甄總故意逗他閨女開心才弄的辦公室吧。
再一看坐在辦公桌後面的少女，年輕人們倒抽了一口氣，早就有人說甄總的女兒漂亮了，可沒說漂亮到這個程度啊？
“你們好啊，請坐吧。”甄菲菲站起來，朝幾位年輕人點點頭，然後示意他們坐下。
“順意開發公司，請問你們公司成立了多久？”甄菲菲坐在他們對面的沙發椅上，直接問道。
坐在中間一位頭髮剃成板寸的年輕人憨厚的撓撓頭，“半