當然，當這些工匠遠遠看到趙高來臨，還是非常拼命地工作的。不過，趙高明白，這只是表面工夫。
其實，這種現象就像後來社會中的領導者前來檢查時，所有人都極其勤奮工作，企圖給領導留下好印象一樣。
兜了一大圈後，趙高與趙毅重歸議事廳。
“趙毅，你覺得將作少府的工作效率怎麼樣？”
趙高問。趙毅微怔，這位特出的人物一路未表一詞，此時突兀提出此問，讓他捉摸不定這位 ** 的想法。
隱約間，他感覺到這位尊者對目前的將作少府可能有些不滿意。
“回覆特出侯，這次特出侯罷免了李瓊等人，如果再能晉升一些有能力的官員，將作少府的工作效率定能大幅提升。”
趙毅如此回應。
趙高緩緩搖頭道：“你有沒有想過，工作效能提升的關鍵不僅在於官僚層面，更重要的，在那些匠人身上。匠人們積極性高了，整個部門才能高效運轉。”
聽了趙高這番話，趙毅眼睛一亮，當即說道：“特出侯真明見千里，不必隱瞞，這件事我與呂辰討論過，建議想方設法提高匠人的工作積極性，但被他輕視了這事，直接駁回。”
趙高微微挑眉。這趙毅的目光頗為銳利。
也許是因為他出身底層，所以更能體察這些問題。
“將作少府需要一場革新。”
“傳達我的旨意，即日起，將作少府不養懶惰之輩。所有匠人的報酬減半，實行按勞分配，做得多則多得，做得少則少得，並設立最低標準，未達標者立予清退。”
趙高沉聲言道。
當這道命令落定，趙毅臉上露出了極大的驚訝之色。雖然“按勞分配”
對他來說是一個新概念，但他立即理解了其中的涵義。
若是真正實施，匠人的效率必將得到大幅提升。這一刻，趙毅心裡充滿震驚之餘，更多的是敬佩。
雖然他也思考過激勵匠人積極性的策略，但相比於這位特出侯的“按勞分配”
，他的方法簡直黯然失色。