期有高數課，但別的課對她來說都沒難度，她還多學了四門大二課程。
顧野最近也很忙，還出了兩次任務，這天他回來時都已經半夜，蘇顏忙給他去開門，顧野把揹包跟公文包都放堂屋椅子上，帶著一身寒氣進了臥室。
蘇顏把外套脫下說：“不是去的南城嗎，怎麼不多呆一天，半夜趕回來多折騰的慌。”
顧野把軍裝脫下，換上睡衣，順手捋了把她的頭髮，說：“還是看到你們仨踏實，你趕緊去睡覺吧。”
“年前不會再出去了吧。”蘇顏接過他的衣服掛在衣架上問。
“年前應該能輕鬆點兒。”顧野說。
等蘇顏放寒假，倆孩子也放寒假，他們還是去學校託管，蘇顏去廠裡上班。
宋廠長看到她眼前頓時一片光明，像是見到親人一樣，說：“我正想找你。”
人事科科長給蘇顏招了個男的設計師，學服裝設計，中專畢業，現在她手下有三個人，雖然去上學，可廠裡的設計工作仍舊做得風生水起。
蘇顏說：“看你不太高興，什麼事兒？”
現在廠裡的生產跟銷售情況都很好。
宋廠長不悅地說：“咱這兩年不是沒上交利潤，市裡看咱們廠利潤高，覺得當時這個決定草率了，商業局局長跟我說了好幾次，說他的工作很難做，要知道我們廠利潤這麼多，肯定不會同意不上交利潤。”
蘇顏說：“反正我們利潤沒上交，每筆支出都有賬目，他又能說什麼？”
宋廠長說：“局長跟我商量把鎮上那個要倒閉的服裝廠讓咱們接收，他說反正咱們廠也要擴大規模，但是我還是二話沒說就給拒了，已經接收了一個三紡織廠，還要接收個服裝廠，真當咱們廠是收破爛的。”
蘇顏沒想到宋廠長都這麼硬氣了，能直接頂撞局長。
“靠山屯鎮服裝廠有多少人啊？”蘇顏問。
“一百人。”宋廠長說。
蘇顏想了想，說：“現在咱們廠訂單生產已經吃力了，擴大規模不只要招收一百人。”
宋廠長說：“是這個道理，也省得咱們培訓新職工，可這不是氣人嘛！”
蘇顏提建議說：“咱們其實可以跟市裡去提條件，我想著咱們廠要派人去申城學習先進技術跟管理經驗，可以讓市裡給我們聯絡申城工廠。
咱們不能只生產低端西裝，以後要走高階路線，咱們的裝置跟技術都給跟上。就憑咱們工廠肯定聯絡不到申城工廠，但市裡能給安排，咱多派一些人去，接收一百人的工廠也可以，還是咱們佔便宜。”
宋廠長想了想說：“你說的倒也不錯。”
他們商量了一下，下午就去找商業局局長，最終商議的結果是紅星廠接收了靠山屯鎮服裝廠，以後市裡不會再讓紅星廠接收倒閉企業。紅星廠派出三十名職工去申城大型國有服裝廠交流進修。
雙方都非常滿意。
聽到這個訊息，一廠廠長非常有危機感，想不到紅星廠前幾年發工資都成問題，現在年利潤已經超越一廠，竟然還派人去申城學習。
他召集廠領導開會，表情凝重地說：“紅星服裝廠設計的每一款產品，包括最開始的冬裝、喇叭褲、蝙蝠衫、西服、紅裙子到運動服，每一型別的衣服都精準地踩在流行點上，紅星廠設計的所有產品都能流行起來，而我們廠自主經營的產品從來抓不準市場。”
他現在才知道答應宋光明不跟風設計的後果。
後果就是紅星廠推出一款產品就流行一款，工廠非常有活力，而他們廠暮氣沉沉，完全是依靠上級分配的生產任務，如果上級不分派生產任務，一廠馬上就會倒閉。
“你們幾個設計師說說，對產品有什麼想法？”
幾個設計