對於易中海來說，一個副科長不算什麼，作為七級工，雖然不是幹部，但是廠裡的那個幹部不給三分面子。
但是許大茂這才19歲，已經成為副科長，以許大茂的能力，這以後還了得。
這種人物，豈是自己能夠招惹的。
劉海忠那邊此刻更是羨慕嫉妒，但是作為終極官迷，劉海忠準備晚上拿兩瓶酒幾個菜去找許大茂好好請教一下怎麼當官。
不提四合院眾人，許大茂這邊已經在鍾秘書的帶領下來到了技術科。
不需要許大茂選擇，技術科已經派出了兩人一個名字叫李建國，一個名字叫。
一名技術員叫做王興華。都是工作了七八年的老技術員，雖然在技術創新上面比不上許大茂，但是論在軋鋼廠工作經驗，肯定不是許大茂一個新人能夠比的。
許大茂本以為同行相輕，還需要自己用點手段才能讓這兩位前輩配合工作。
但是一見面，兩人就抓著許大茂問圖紙上面的設計。懵逼的許大茂倒是沒有丟掉自己的知識，一頓講解之後，不僅兩人歎服。
就連圍觀的其他技術員也是露出讚歎的表情，最後在一名看起來頗有威勢的中年人帶領下，眾人一起為許大茂鼓起了掌。
看到眾人的表現，許大茂不由的為自己剛剛的想法而羞愧。
這個年代的人，比較後世的人真是淳樸可愛。
有了一個好的開頭，許大茂很快就融入進了軋鋼廠技術科。
只是聊了會天，許大茂就把全部人認了一遍。技術科一共有三個科室，加上科長，一共也就二十八人。
之前並沒有沒有副科長，技術科長名字叫袁興國，是一名工程師，在交流過程中，許大茂對於其的技術實力非常欽佩。
而袁興國也見識到了被自家廠長以及部裡誇上天的小天才在設計創新方面是如何厲害，特別是當提到鍊鋼裝置的時候。
在許大茂提出後面幾年研究出的氧氣頂吹轉爐思路，更是讓袁科長驚訝非常。
只不過在袁科長還在思索的時候，車間那邊已經準備好，許大茂和陷入沉思的袁科長說了一句，便匆匆離開。
跟著兩人來到車間，車間這邊已經準備的差不多了。
和機械廠一樣，專門從各車間抽調了一些高階工人和低階別工人組成，車間主人姓郭。
技術實力不清楚，但是聽兩個技術員說，這個郭主任管理還可以，他之前管理的生產車間效率一直是軋鋼廠最高的。
正在三人閒聊的時候，一個身穿藍色工服的中年漢子滿臉笑意的迎上前，伸出雙手就要和許大茂握手。
許大茂一眼就認出來，這不就是郭大撇子嗎？