所以對於來人，自己要拉一批想要好好發展廠子的，打壓那些只想奪權的。
對於現在的手下，也要進行利益繫結。
畢竟人是會變的，利益則是永恆。
只不過自己該怎麼將如此的多的人繫結到自己這裡？
這還真是涉及到自己的知識盲區。
此刻許大茂才覺得自己之前是不是太順了，不，也不能這樣說。
畢竟之前自己做的都是技術的活，那時候處理的大部分都是技術問題。
加上這個年代的設計員心思淳樸，只要自己在技術上足夠強，就不會有別的么蛾子。
而後來機修廠這邊更加簡單，機修廠小，什麼事情都好處理。
就算前期因為自己推掉鍊鋼任務，惹得有些人不滿，但自己花費兩個月能把廠子升格，這就足夠磨平之前的所有不滿與抱怨。
但是以後就不一樣了，李懷德既然說了部裡重視這個廠子，等擴建完成後估摸著也要有一萬多人。
這麼多人，大家的心思就多了。
不可能有誰能夠照顧好廠子裡面每一個人的情緒，也就不可能會有人矢志不渝的跟隨自己。
特別是站得高了，大家距離自己就遠了。
人性就會趨於親近自己近的人，那些原本跟著自己，想著幫自己的人也會慢慢的轉向其他人。
想到這裡，許大茂就有些頭痛。
他可不想落得和楊廠長一樣，給軋鋼廠幹了半輩子，最後被人一腳踢開。
雖然自己也不在乎這個廠長位置，但是自己還有許多事情要做，至少在改開之前，自己還需要這裡為自己以後要做的事情打下一個基礎盤。
想來想去，許大茂覺得自己實在是缺乏經驗。但是自己能向誰求教呢？
若是說誰在許大茂心中最擅長這件事情，那必非李懷德莫屬。
但是兩人的關係說好，也好不到這種程度。畢竟和李懷德的交情，是建立在一次次的利益交換上的。
自己若是和他討論這些問題，說不得李懷德可以為了更大的利益把這件事情說給別人。
這個別人就很可能是以後進入廠子的副廠長之一，極有可能是自己未來的對手。
王局長，於部長，周司長，這些人都不行，他們的鬥爭太高階了，和自己情況不一樣。
而且，和這幾個人私下的關係還不錯，但是並不算非常好，自己並不喜歡把自己的弱點透露給關係一般的人。
除了這些人之外，似乎只有自己岳父最合適了。