李培恩便心滿意足了。對於那些冥頑不靈的少數人，他打算日後找個合適的機會逐步淘汰。
“好吧，既然你們有這樣的覺悟，我也就放心了。”
李培恩說到這裡，稍作停頓，示意身邊的錦衣衛，接著對工匠們宣佈：
“現在我們分組，石匠和木工請這邊來，冶鐵和鍛鐵的請到那邊去。”
等工匠們熙熙攘攘地分好佇列。
李培恩才讓錦衣衛上前，開始逐一登記記錄。
實際上，縣令李巖已交給李培恩一本匠人的戶籍冊。
然而，李培恩翻閱後發現其中的資料過於概括。
因此，他決定親自重新統計一次。
主要需要掌握的是工匠們的年齡和工作經驗。
只有深入瞭解這些資訊，
才能方便李培恩從中挑選並培養出一批技術骨幹。
畢竟，他需要這些工匠的日子不是短暫的一兩天。
人才儲備的工作必須儘早啟動。
登記工作從早晨持續到午後，午餐時間，
李培恩特意安排人採購了大量的炊餅回來。
他知道這個時代許多人因糧食短缺，沒有午餐的習慣。
但他希望透過這些細微的舉動，逐漸贏得他們的信任。
下午登記完畢，面對眼前不願離開的工匠們，李培恩略顯無奈地解釋：
“我已經講清楚了，這次的任務繁重，只招募十五歲至六十歲的工匠，你們的年齡不符，還是先回家吧。”
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