凝聚力。”
招募活動開始的第一天，就有不少居民前來諮詢和報名。面試地點設在基地的一間寬敞會議室裡，林陽親自擔任主面試官。
“你好，請先簡單介紹一下自己吧。”林陽溫和地對第一位面試者說。
“領主好，我叫李明，之前在末世前從事過服務行業，有一定的服務經驗。我想應聘服務員這個崗位。”面試者略顯緊張地回答道。
林陽點了點頭，繼續問道：“那你認為一個好的服務員應該具備哪些素質呢？”
李明思考了片刻，然後說：“我覺得一個好的服務員首先要有熱情周到的服務態度，能夠耐心解答顧客的問題。其次，要細心觀察顧客的需求，及時提供幫助。最後，還需要具備良好的溝通能力和團隊協作精神。”
林陽對李明的回答表示滿意，並鼓勵道：“你的觀點很到位。服務行業確實需要這些素質。如果你能夠在實際工作中踐行這些理念，我相信你會是一個優秀的服務員。”
隨著面試的深入進行，林陽和小張逐漸篩選出了一批有潛力且符合崗位要求的人員。他們不僅具備相關的工作經驗，還展現出了對這份工作的熱情和期待。
面試結束後，林陽對小張說：“這次招募很成功，我們找到了一批不錯的人才。接下來，我們要組織培訓，確保他們能夠儘快適應新的工作崗位。”
小張點頭表示贊同：“是的，領主。培訓是非常重要的環節，我會盡快安排。”
就這樣，在林陽的領導下，基地的娛樂場所工作人員招募工作圓滿完成。新的團隊即將組建完畢，大家都對即將到來的工作充滿了期待和熱情。
娛樂設施採購
隨著娛樂場所的建設進入尾聲，林陽開始著手採購各種娛樂設施。他知道，這些設施將直接影響到居民們的娛樂體驗，因此必須精心挑選。
“這次採購，我們要確保每一樣設施都是高品質的，能夠給居民們帶來最佳的娛樂體驗。”在採購團隊的會議上，林陽嚴肅地說道。