興奮地說，“有了先進的裝置和技術，我們就能更好地滿足客戶的需求，提升店鋪的業績。”
林陽點了點頭，表示對小李想法的認可。接著，他開始詳細介紹引進裝置和技術的具體計劃。
“我已經聯絡了幾家知名的甜品裝置製造商和技術提供商。”林陽說，“他們將為我們提供最先進的裝置和技術支援。接下來，我們需要組織培訓，讓大家都熟練掌握這些新裝置和技術。”
店員們聽後，紛紛表示將積極參與培訓，儘快掌握新裝置和技術。他們深知，這不僅是提升生產效率的需要，更是提升自身技能和能力的機會。
在引進裝置和技術的過程中，林陽始終保持著高度的關注和監督。他確保每一臺裝置都經過嚴格的測試和除錯，確保每一項技術都得到充分的驗證和實踐。
終於，在經過一段時間的準備和培訓後，甜品店正式啟用了新的甜品製作裝置和技術。這些裝置不僅大大提高了生產效率，還提升了甜品的口感和品質。
“真是太神奇了！”一位品嚐了新裝置製作的甜品的顧客驚歎道，“這甜品的口感更加細膩，味道更加濃郁，真是太好吃了！”
聽到顧客的讚美，林陽和店員們都感到無比的欣慰和自豪。他們知道，這是技術創新帶來的成果，也是他們不斷努力和追求的結果。
從此，五十家甜品店在先進的甜品製作裝置和技術的支援下，生產效率得到了極大的提升。同時，他們也繼續保持著對品質和服務的追求，為末世中的人們帶來更多的甜蜜和幸福。
員工激勵
在甜品店日益興隆的同時，林陽意識到，要想保持這種良好的發展勢頭，必須持續激發員工的工作熱情。於是，他決定設立一個獎勵機制，以表彰那些在工作中表現優秀的甜品師傅和服務員。
一天，林陽召集所有員工開會，宣佈了這一新計劃。
“大家辛苦了。”林陽站在眾人面前，面帶微笑地說道，“甜品店能有今天的成績，離不開每一位員工的辛勤付出。為了表達我的感謝，並持續激發大家的工作熱情，我決定設立一個獎勵機制。”