他雖然也想提拔這些員工，但員工的能力卻無法勝任一些高階崗位。
想培養他們的技能都不行。
這就是員工卡的侷限性。
他們抽取出來的天賦能力都是固定的。
培養起來非常困難，有這個時間和精力，不如多抽卡，或許還能抽出幾張高階員工卡出來。
只能說，異軌會的發展速度太快，而且，接收的世界太多，高階人才不夠用。
沈獄打了一個哈欠。
遊戲下載完畢。
他點開。
進入了角色建立介面。
一來，系統就彈出了一個介面，金光閃閃，喜色十足。
“恭喜玩家觸發了特殊天賦sss，成為最佳天賦擁有者，獲得了直接加入綠葉護盾公司，成為公司高管的資格。”
下方還附有一個連結，點開一看是一份合同，需要下載填寫。
甚至還貼心的寫明如果不懂操作，或者有什麼疑問，可以提供居住地址，會有工作人員上門來當面解答。
沈獄：？？？
好傢伙，對面這是想要把他給挖過去嗎？
綠葉公司做這個遊戲出來，看來不僅是要與易軌公司打擂臺，他還隱藏著挖人才的目的啊。
一個遊戲真是讓他給玩明白了。
沈獄叉掉視窗。
至於合同，他順手下載了一份。
交給銷售部，那邊有專門負責合同這些的技術人員，讓他們看看合同有沒有啥隱藏條款。
像是這種技術高超的大公司，合同裡一般都會有一些隱藏條款。
高額工資高額福利的背後，自然要遵循更加嚴苛的考核與規則。
比如易軌公司的員工合同。
細究起來，還真是不違法，因為法律上沒寫抹去別人的記憶算不算是傷害，但它不人道，實際上也是不符合基本的合同勞動法。
畢竟，還有一條，如果員工做出了什麼損害了世界安危的舉動，那麼就會直接抹消他本身，換個說法就是直接把人給幹掉。
哪一個合同敢這麼寫？
雖然那些公司明著暗著搞小動作，欠錢不給更是常規操作，但，直接說要搞對方小命的還真不敢。
易軌公司卻敢直接寫明。
畢竟比較特殊，易軌公司的員工雖然無法前往總部。
但是，不少出去做任務的契詭師都會掛靠在易軌公司的名下，有時候做任務時，也會在易軌分公司短暫停留。
萬一有員工趁這個時候搞事，影響了契詭師的任務，有的時候，恐怕會直接牽連一座城市。
雖然目前不會有人這麼蠢去做這種事，但，人一多，奇葩也多，萬一呢？
沈獄看了他的角色資料。
他剛才感受到了一股微妙的波動。
似乎是來自下載好的軟體，他沒有用精神力去把這股波動完全隔絕，而是放開了一部分，讓它探查自己的身體。
這估計就是綠葉護盾公司用來探查人天賦的科技。
能夠直接遠端探查出一個人的天賦來，但是幸運這種虛無縹緲的數值，對方也能夠探測出來？
還是說，利用一個人的身份資訊，收集他從小到大的資料，從他的事蹟上判斷出對方的幸運值？
比如一個人從小小獎不停，比如再來一瓶，刮刮樂中獎等等，員工年會上總能抽出不錯的獎品，但是大獎卻沒有。
這種人的運氣值則是小運。
而那種際遇不凡，在情場或者商場無往不利，或者隨便買了張彩票卻中了大獎的那種人，運氣值就很高。
這個年頭資訊資料化，許多人的資訊都是透明的，想在網上查