鍾躍生本就是技術型幹部，對軋鋼廠的一系列生產技術和裝置都不陌生。他花了三天時間，在各車間主任的陪同下，仔細地參觀了各生產車間的裝置、生產資料以及人員配備情況。
總體而言，他還是比較滿意的。看來前段時間工業部專家來檢查裝置和安全設施的舉措確實發揮了作用。
各車間也逐步開始恢復生產，工人們經過再次的安全生產培訓，安全意識有了大幅度的提高。雖說效率對比以前的資料有所下降，但也在可接受的範圍之內。
鍾躍生對身邊的秘書說：“你去生產安全科通知一下，半小時後，我會去他們科視察，讓他們準備好資料。”
秘書應了一聲，轉身離開。鍾躍生對陪在身邊的鉗工車間主任和幾個組長說道：“車間的高階鉗工數量還是不足呀，承接國防零件的能力較差。”
車間主任在旁邊接話道：“本來有 3 個八級工，去年退休了一個，今年又有一個犯了罪被判刑了。”
“哦？”鍾躍生停下腳步，轉過身來問道：“退休的還可以返聘嘛，另一個判刑的是怎麼回事，他是間諜嗎？”
車間主任撓了撓頭：“退休那個是因為身體原因，已經臥床不起了。而被判刑的是因為貪汙了他所在院裡人的生活費。”
鍾躍生皺了皺眉：“這是思想問題，還可以改造嘛，難道廠裡沒有向法院、派出所求情嗎？真是胡鬧，廠裡培養一個八級工容易嗎？等一下你把那個八級鉗工的資料給我，我想想辦法。”鍾躍生覺得，看能不能把這個八級工轉到廠裡來勞動改造，這樣一舉多得。
“那培訓基地出來的工人技術能達標嗎？”鍾躍生又想起了那些才入廠幾個月就進階為一級工的職工。
車間主任高興地接話：“您還別說，那些工人做工件只是不熟練，效率沒跟上，但技術絕對是達到了，而且理論知識也紮實，技術進步相當快，有幾個在師傅的指導下，都可以上手二級工件了。”
鍾躍生點了點頭，其實他是不贊成這種拔苗助長的模式的。剛入廠，老老實實做三年學徒工，把心性磨沉穩了，才有助於以後的發展。但這培訓基地是市裡參與的，也不好評價。又來回看了一遍車間，這時秘書回來了。
在安全生產科中，許大茂讓通訊員去通知各辦公室幹部，到大辦公室集合，副廠長鍾躍生要來視察指導。
各科室、辦公室的幹部動作非常迅速。辦公室主任陳豔紅還和科員們佈置了一下會場，黑板上寫了歡迎詞。
許大茂帶著四個下屬科室的主任到門口迎接副廠長鍾躍生。
“鍾副廠長，這是我們科的辦公室主任陳豔紅，這是安檢科科長高長順……”許大茂在和鍾躍生握手後，把四個科室的科長向鍾躍聲介紹了一遍。
鍾躍生也和他們一一握手，然後在許大茂等安全科幹部的陪同下，參觀視察了科室各辦公室的工作情況。
半個小時後，在科室的大會議室坐了下來。當然，副廠長鍾躍生坐在主位，許大茂陪坐在左邊，其他幹部依次排座整齊。
許大茂等大家都安靜下來之後，首先向鍾躍生介紹了各科室所負責的事項職能，並讓辦公室主任對前段時間和工業部專家一起對廠車間裝置和工人培訓作出的努力和成績做了彙報。
鍾躍生面帶微笑，他早就瞭解過許大茂這個人。可以說，楊廠長在許大茂和李廠長的陰謀中吃了大虧。這培訓基地是許大茂提出來的，挖了生產部一大塊肉。而李廠長在事故前廠辦會議的安全警告，是導致楊廠長落馬的重要依據。
“同志們辛苦了，工作是有成效的。”鍾躍生首先肯定了大家的功勞，“希望許科長和各位幹部再接再厲，別再和上任科長一樣得過且過，結果出了大事故。你們要認真負責地負