來。就華威科技這種小廠，他有什麼能力研製開發還有執行如此精密的裝置？】
【再給你們講個冷知識，咱們就算有光刻機，也不一定用得起！你們知道一臺光刻機一年的用電量是多少度電嗎？一天就是三萬度電，一年就是一千多萬度電！華國有那個能力發這麼多的電嗎？連底層邏輯都沒搞清楚，就啷啷要屬於自己光刻機，屬實沒活明白。】
網路上發酵的悲觀情緒，慢慢影響到現實生活。
華威科技雖不是上市公司，其整個公司運營不會受到二級市場的影響。
但公司內部的人員是會受到網路影響。
世界上還沒有一家企業能逃脫米國的制裁，許多人開始無心工作，甚至有了想要在公司倒下前提前跳槽的想法。
一時間，華威上下人心惶惶。
任總不得不在危機時刻，發表了一封內部信來鼓勵現有的員工。
可員工的心一旦動搖起來，就不是那麼容易平復的。
幾乎所有人都把任總的內部鼓勵信，看成了要減薪的前兆。
畢竟，公司賺錢的主力業務目前收到嚴重的打擊，幾乎是停滯狀態。
這對一直擁有高工資的華威員工而言，是滅頂之災。
大家可都是貸著款，買大豪宅的。
真大幅度減薪，貸款還不上，這輩子就完了。
而在社會社交層面。
原本你在華威科技上班，親戚朋友都覺得這是個好工作。
現在知道你還在華威科技上班，他們就會覺的你沒本事，公司都快倒了也沒有找到下家跳槽。
種種心態加持喜愛，華威科技的人事部湧了許多提交辭職信的人。
辭職悲觀的情緒是會感染的，一個部門出現一個之後，另一個人也會跟著動搖。
突然暴增的辭職浪潮，讓華威科技的許多部門出現了人手短缺的問題。
儘管華威科技一直在進行招聘，可現大家都覺得華威科技就是一艘即將垮掉巨輪。
誰還想在這時候上船。
不得已之下，任總再次釋出一封內部信，明確肯定了華威科技不會減薪。
希望所有人能留下來，跟公司共渡難關。
可這封信，一點效果也沒有。
有些人離職後，還收到了某些境外勢力的打款。
開始釋出一些關於華威科技的訊息。
例如華威科技資金鍊已經斷了，快要發不出工資了。
華威科技的任總快撐不下去，已經讓女兒進娛樂圈打工賺錢了。
整個華國的三月份。
華威科技幾個字，佔據了科技，社會，民生，娛樂，財經等等熱門新聞板塊頭條...