職位都在六級以上。
李建設打了個招呼。
“好了，大家都回去自己的崗位吧。”
郭大撇子吩咐後，大家各忙各的去了。
“建設，你現在被分到鉗工崗位。
按規矩，你需要找個師傅帶教你。
這次有十幾個調到鉗工崗位的人，我們會舉行一次考核，評估大家的鉗工技能，最後根據成績為大家安排合適的師傅，這樣也比較公平。”
考核？
李建設聽到這倆字，並沒有什麼特別的感覺。
他剛融合了鉗工技能，正想著如何檢驗一下自己的水平，結果就有了這場考核。
不過他也意識到，這只是最基本層面的考核，畢竟現在新調到鉗工崗位的人都還沒有掌握基本的技術。
他問道：“郭主任，鉗工技能考核什麼時候進行？”
聽到這句話，有人嗤笑不已。
這個問題未免太幼稚了吧？
大家才剛到鉗工崗位，連鉗工的基本知識都不懂，就問什麼時候考核，這不是開玩笑嗎？
還沒學會走路就要跑，難道以為自己是八級鉗工李師傅的4.0版，比別人高一等？
郭大撇子回答說：“鉗工技能考核的事兒還不著急，到時候會通知你們的。”
他不想打擊這些新來者的積極性。
畢竟，鉗工考核難度很大，按慣例，新來的鉗工至少需要一兩年的技術和知識積累，才有機會透過最基礎的一級考核。
通常情況下，老鉗工帶徒弟至少要三年時間。
新入崗的鉗工，最初只能算鉗工學徒，領最基礎的薪水十八塊五，等滿三年並在師傅簽字證明後，才能轉為正式鉗工。
只有成為正式鉗工，才能一步步考級，提升職稱，賺取更高薪資。
李建設對這一流程有大致的瞭解，但並不是非常詳細，所以才會問這個問題。
安排妥當後，郭大撇子便將李建設交給易中海。
易中海對十幾個新調到鉗工崗位的人員說：“今天，我會為大家演示一些鉗工的基本操作，大家認真觀察，用心學習。
明天我將組織正式考核，清楚了嗎？”
“明白了。”
眾人紛紛點頭。
李建設對此並不在意，對他來說，這些基礎操作根本不值一提。
接著，易中海開始演示，大家紛紛仔細觀看，生怕錯過任何細節，有些人甚至撓頭撓腮，顯然理解起來有些困難。
然而，他們注意到李建設竟然看得無聊得打起了哈欠。
大家心中暗自猜疑，李建設大概是想憑父親的關係上位，連假裝認真都不屑於做。
然而，當易中海展示出自己的姿態時，他的表情瞬間變得極其尷尬。
周圍的人都開始面面相覷，覺得事情不妙。
李建設甚至一次都沒有看過他一眼。
“他是想表現出對我的技能不屑？真是愚蠢透頂！”
“易師傅剛剛的講解真的讓人一目瞭然，非常清晰明瞭！”
“確實，我原以為成為一名鉗工會有多難，結果聽了易師傅的課後，我對這門手藝充滿信心了。”
“如果能成為易師傅的 ** ，我相信自己將來一定能成為一流的鉗工！”
“說得好，但別忘了，成為易師傅的徒弟能不能實現，還得靠我們自己的實力來證明。”
調崗的新鉗工們熱情高漲，心中滿懷希望地想著在即將到來的評估中好好表現。
與他們積極的態度形成鮮明對比的是，李建設顯得異常冷淡，絲毫沒有加入這份激動。
“李建設的父親就是那位著名八