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天又亮了。
主辦方安排過早餐以後，安排統一自駕返回瀾城，午餐安排的是十人一桌的桌餐。
到此，為期兩日兩夜的新車試駕露營體驗活動在一百戶家庭體驗官共同舉杯中，圓滿落幕。
「謝謝小時總，給了我們一次難忘的體驗。」
「是美好又溫暖的體驗。」
「一個有溫度的冬天。」
「感謝時汐集團，感謝時董。」
……
「本次活動的社會反響非常好，廣大社會群眾和媒體都在自發地呼籲其他車企，其他各行各業要向我們學習，用實際行動支援綠色低碳環保的生態環境。」
專案總結會議上，集團市場總監聯合各部門匯報資料：「自媒體平臺各大網紅博主、素人體驗官發布的推廣圖文以及影片作品效果比我們的預期熱度還要高。」
「不少單條影片播放量已破百萬……」
「當然，我們持續的助推也進一步保證了新車型的高熱討論度。」
「新車型上市以來，我們用最短的時間打響了市場知名度，除了推廣本身的作用，還有我們一直以來注重的品牌口碑建設帶來的優勢。」
「接下來，只要我們的汽車駕駛舒適度和電池續航能力經得住時間的考驗，銷量不是問題。」
鋰電池事業部研發總監：「時總親自帶領的研發團隊攻艱克難，升級版的麒麟電池經過不斷的測試和驗證，它在零下二十度的低溫下仍能保持1200公里至1400公里的續航能力。」
「各位應該對我們有信心。」
「對研發團隊有信心。」
「……」
「唐總說的沒錯，銷量證明一切。」銷售總監接著向參會人員展示最新的銷售資料：「截至今日凌晨，我們的新車型發布僅五日，訂單量已突破十萬輛，對於這個定位的車型來說，無疑是開門紅的一場勝利。」
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開完最後一場總結會議，春節假期就正式開啟了。
除了一部分必須要留守的崗位，大多數員工都領著豐厚的新年福利和年終獎金，陪伴家人，享受新年假期去了。
當然，時汐集團也不會讓堅守在工作崗位上的員工吃虧，除了標準的三倍日薪外，還有額外豐厚的頂崗補貼用以彌補他們犧牲掉的休假，犧牲掉的陪伴家人的時光。
時舒一抬眼，偌大的秘書辦就只有徐助理一個人還在敲著鍵盤。
時舒敲他電話：「徐助理，你進來。」
放下電話，從玻璃窗戶裡看著徐助理起身的動作，時舒剝開根薄荷味的棒棒糖咬著。
等徐欥進來的時候，她剛好嚼碎一根棒棒糖，將紙棒丟在一旁的垃圾桶裡。
「您找我？」
時舒點點頭：「你怎麼還在這兒？」
徐欥撓撓腦袋：「您也還在。」
她還沒有休假，作為她的助理，他自然而然地覺得他的假期是要和她完全同步的。
「沒事。」時舒擺擺手，表示年前她的工作安排也不會太緊張：「你可以休假了。」
既然總裁這麼說，徐欥也就應下：「行，那我將手邊的工作再整理一下。」
當初是在長榆基地遇到他的，時舒便以為，他父母都在長榆定居，她於是問：「回長榆的機票買了嗎？」
徐欥禮貌地笑了笑：「我打算留在瀾城這邊過年。」
「留在瀾城？」時舒有些意外他的回答：「那你父母呢？」
徐欥反應過來，她是以為他父母定居在長榆了。
「他們不在長榆。」
徐欥解釋，他先前之所以出現在長榆基地，是因為大四畢業季，他參