第一百零二章 守哲!你準備家族人均神子嗎?(1 / 5)

……

只可惜,父命難違。

就算王宗安心態崩潰,用幽幽的眼神看著王守哲,王守哲也依舊不為所動。

剛抵達無極神宮不足一個月的王宗安,終究還是跟著長庚道主踏上了青帝神宮之旅。

在一開始,長庚道主對王宗安的能力其實尚有幾分疑慮,覺得守哲可能是跟之前一樣在敷衍自己。

可是很快,他就打消了這份疑慮。

王宗安的性格里終歸是認真負責佔了上風,在抵達青帝神宮之後,他便迅速進入了認真工作狀態。

他先是初步瞭解了青帝神宮的產業群,收入指標,支出指標等等一系列基礎資訊,而後便根據自己的經驗,初步擬出了一套管理方案。

即便只是草案,也令長庚道主驚為天人。

當然,這並非是因為王宗安智力遠超長庚道主。

誠然,宗安目前的確是王氏最頂級的管理開發型人才,但是長庚道主同樣也是有著長期管理神宮經驗的代宮主。

能在青帝神宮還有其他半步仙帝的情況下,始終坐穩代宮主的位置,將神宮上下管理得井井有條,長庚道主的管理水平和處事手腕自然不可能弱。

兩人間最大的區別,實際上還是思維模式,以及思維角度上的差異。

早在王氏剛剛從微末中崛起時,王宗安便是王守哲的左右手,小小年紀就擔負起了家族的各種重任。

從零到一,從一至百,都是一步步打破僵化的思維,不斷蛻變而至。

也是因此,他看青帝神宮的種種,尤其可從清晰的旁觀者角度抽絲剝繭,看出問題,並提供打破棋局的新奇思路。

反觀長庚道主,一上位便身在棋局之中,久而久之早就被僵化的制度,盤根錯節的人際關係等等牽扯住了太多思緒,即便隱約覺察出了問題,本能也會顧慮重重。

當然,擬定管理方案的草案還只是第一步,接下來還得將草案細化,調整成為正式的管理方案,而後一步步將其落實下去。

這就不是短時間內能完成的事情了。

且不提王宗安的落地成盒慘劇。

另一邊,和王宗安同行來到仙界的王珞靜,王珞秋,王瓔璇,王守業四人得知了這一出慘劇,自然都是心有慼慼焉。

王珞靜、王珞秋,以及王瓔璇三人最怕管束,自是不敢再在守哲邊上多待,隨便找了個藉口,便匆匆離開鹿鳴苑,各自設法融入仙界生活,自行發展去了。

唯有王守業,不敢跑,更是不能跑。

他來仙界本就有特殊使命,沒待多久,就被王守哲派去了南明仙帝身邊。

一方面,他得跟著南明仙帝學習高階的煉丹術,尤其是十三品造化神丹的煉丹經驗,以及十四品永恆神丹的丹方。

另一方面,他也得去南明神殿看一看,看看能不能多薅點羊毛。

仙界總體時間節奏極慢,時間的流逝往往不著痕跡。

百年的時間很長,但同樣,百年又很短。

例如在王守哲前世所在的時間段,短短一百年時間便足以讓世界發生無數翻天覆地的變化。

但在仙界許多人眼中,區區百年彷彿彈指而過,時間並沒有留下太多痕跡。

但是這些人裡,並不包括軒轅氏的茹萍夫人。

軒轅氏主宅。

精緻漂亮的花園裡。

茹萍夫人形容憔悴,正一手握著棒槌,脾氣十分暴躁的一路狂追一位紅裙女孩。

她邊追邊撕心裂肺的咆哮著:“軒轅流月,你這個小蹄子,你對得起我嗎?”

“老孃做牛做馬,辛辛苦苦伺候了你一百多年,你在關鍵的考試中,竟然還有兩門課敢考不及格!!”

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