第99章 來自大領導的威脅(上)(1 / 3)

根據大領導帶來的舉報信,李懷德就任代廠期間,有剋扣工人福利、倒賣招工指標和生活作風不正等問題。

其中,剋扣工人福利、倒賣招工指標已經查實。

“老沙,部裡的意見呢,這事冷處理,畢竟,紅星軋鋼廠是部裡的明星工廠,大張旗鼓不太好,你說呢?”大領導淡淡的說道。

“我們是部屬企業嘛,當然一切聽部裡的!”沙書記不鹹不淡的說了一句。

”對了,李情德之成為廠長之前是什麼職務?“大領導問了一句。

明知故問嘛不是?廠裡副處級以上幹部的任免權,不都在部裡嗎?你大領導會不知道?花成內心吐槽了一句:”領導,是分管後勤的副廠長。”

“不對,我記得是後勤處長吧?“大領導說了一句。

”領導,那是之前!“沙書記說道。

”哦,是這樣的,關於李懷德同志呢,我們部裡決定,讓他繼續擔任後勤處長一職,這廠長啊、副廠長啊,就算了,這位同志啊思想工作還是有些放鬆,你們兩位的意見呢?“大領導低頭喝酒,餘光看向花成語。

沙書記無奈的點 了點頭,你們部裡都決定完了,我們能有什麼意見,有意見有用嗎?

花成語和沙書記無奈的附和了一句。

”老沙,小語同志,軋鋼廠今年上半年產量報告我看到,十分喜人啊,你兩位啊,功不可沒,老沙,你快退體了吧!”大領導笑呵呵的說道。

“明年這個時候,我就要光榮退休了!”話語間,沙書記還是有些落寞。

他努力了許久,想到退休之前上半級,這樣退休工資能多三十塊錢,可惜最後卻是失敗了,部裡的二當家不批准,老首長還批准了他一頓。

”老沙,你有沒有考慮過接班人的問題?“大領導問道。

”考慮過......."沙書記把自己的想法說了一遍:”領導,廠裡暫時沒有合適的人選,還請部裡派一合適的人。“

大領導點了點頭,深思了一下:“老沙,楊為民和你搭檔五六年了,你覺得楊為民怎麼樣?”

沙書記和花成語快速對視了一眼,都白了大領導意思!

”領導,老楊同志嘛,雖然不懂技術,思想上有些保守,但總的來說還是個好同志,在生產科崗位上,能夠堅持原則,很好的配合了同志,完成了上級交代的任務。“沙書記話裡話外的意思已經很明顯了。

當下的工作有勝任,當廠長嗎?不合適。

”花成語同志,你也說說你的看好!“領導不置可否。

“領導,我基本上同意沙書記的看法,我補充一點,如今我們工廠改革完成 ,但的些工人同人還不太熟練,各工種之間的配合還不是十分默契,所以,現在穩定壓倒一切,保生產、保任務是當下的重中之中。”花成語的意思是,可以拿下李懷德,但其它的,暫時不要動了。

大領導嘆了口氣:”老沙、小花同志的顧及我們也考慮過,可是老沙,你已經向部裡打了申請報告,部裡呢已經批准了,總不能讓廠裡沒了書記和廠長吧,我覺得楊為民同志 ,經過一年多的改造,還是十分不錯的,畢竟是老*命了嘛,總要給人一些機會。”

”可是,領導,楊為民是因為弄虛作假才從廠長的位置......."

"老沙,我們要用發展的眼光看問題,不能老是抓著舊歷史不放!“大領導打斷沙書記的話:”花成語同志也說了,楊為民這一年幹得不錯,沒有出過什麼差錯,你也說了,楊為民同志是個好同志,能上能下,誰不會犯錯誤,改了就行了嘛,你說呢?“

沙書記算是看出來了,大領導要力挺楊為民。

而花成語的看法不一樣,這是部裡大當家與二當家的利

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