喜歡這套，有事直說，沒想好就等想好了再來。”
老部長做事一向雷厲風行，眼看就要下逐客令了。
“是這樣的。”
陳文星深吸一口氣，理清了紛亂的思緒，然後堅定地說：“我們希望咱們文化部門能做出適應新時代的文化傳播、文化出海、文化傳承的相應改革，不再沿用那些已經過時的……”
“改革？”
老部長皺了皺眉，作為一個把規矩看得比什麼都重的老軍人，他對這並不感冒，轉而質問道：“哦，這麼多規矩擺在這兒，你們想改就改？怎麼改？有方案嗎？拍腦袋決定的？”
老部長一句接一句的質疑，配上他那攝人心魄的氣場，每問一句，對方的臉色就沉重一分，頭也低了一分，氣勢全被壓了下去。
“再說，你們說改就改？出了問題誰來擔？”
老部長突然加重語氣，嚴厲地質問了一句，逼人的目光掃過眾人，讓他們如坐針氈。
但這次，所有人都猛地抬起頭，眼中閃爍著堅定的光芒！
“我們來擔！”
幾位年輕同事異口同聲，完全不受老部長那威嚴氣勢的影響，彷彿寒冬中的青松，面對嚴酷環境卻毫不動搖。
他們既然來了，就已經準備好同舟共濟，準備好承擔一切後果！
“哦？”
老部長挑了挑眉，更加驚訝地望著眾人，沒想到這幾個平時蔫蔫的，說話都輕聲細語的年輕人，竟有這份膽識！
“好！好！這才像話嘛。”
老部長心中暗暗讚歎，不管他們接下來要說什麼，至少這份氣勢他很欣賞。
沉默片刻後，他緩緩開口：“那你們說說怎麼改革，我聽聽看。”
“是這樣的，現在已經二十一世紀了，早就進入了資訊時代。
網路成了連線廣大青少年、中年乃至老年人的最佳工具，成為許多人生活中最常用的一部分，也是大家獲取資訊的主要渠道。
我們認為應該利用網路的力量來進行文化傳承、文化出海、文化傳播，而不是侷限於上個世紀那些笨拙的方法。
那樣只會讓傳統文化更加衰落，讓文化出海淪為笑柄。”
陳文星講完後，他身後的同事緊接著補充：“傳統文化的衰落，不是因為年輕人不喜歡傳統文化，而是我們缺乏瞭解傳統文化的機會。
這不是靠書本、報紙上寫寫傳統文化的美好，或是舉辦文化節就能解決的，那些都只是表面功夫，根本解決不了問題。
我們要實實在在讓他們感受到傳統文化的魅力，感受到傳統文化的深厚底蘊，這樣他們才會真正瞭解並愛上它。”