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不是?一個體系的，也沒有什麼交情，還真不容易見面。
知道姜衛東幫忙做了模具，兩?人都很感激，一疊聲地道謝，要請他喝兩?杯。
姜衛東對林夏的姐妹親戚很和氣，半點都不擺架子，在大隊幹部面前卻很自然地就有一種單位領導的氣勢，斷然不會讓人覺得他太好說話可以得寸進尺。
還給人一種能和他交際是?自己?榮幸的感覺。
支書和大隊長檢查了樣品香，當場就誇個不停。
“這比外頭買的一點都不差，我聞著?咱這個還更好呢。”
而且看著?陸家這個香更平整細膩，一看做工就精細，是?陸二哥的活兒。
大隊長就覺得這滿工分給得一點不冤枉。
春種結束麥收之前，社員活兒不多，哪怕壯勞力一天也就七八個工分，但是?陸二哥三人是?滿工分的。
這屬於副業成本?投資，必須的。
現在看到成品，大隊長就覺得這投資很值當！
支書也很滿意。
原本?林姝給的提議是?給制香社員滿工分加工資補貼，類似會計那樣，盈利就算大隊的。
現在大隊長直接把支書的意思說出來，“我們考慮了一下，這個香是?你們起的頭兒，以後改配方啥的還得你們來，大隊就等於跟著?沾光。”
要不是?政策限制，人家完全可以撇開大隊自己?幹。
所以他們要投桃報李，不能過於僵化，執著?所謂的政策。
大隊副業就是?非常靈活的，大隊幹部說了算。
制香隊員照舊滿工分，不給補貼，但是?呢刨除成本?以後所得利潤對半分。
一半歸陸家，一半給生產隊。
生產隊這一半又一分為?三，一份放入生產隊總收入裡?參與社員分紅，一份留在生產隊存著?置辦化肥等，一份給大隊存著?。
大隊負責給各種政策傾斜。
林姝可沒想到大隊會這麼大方。
很多大隊恨不得將某個社員挑頭的副業全部攢在手裡?，一點都不分給人家，陸家莊大隊可真不一樣。
林姝心道：怪不得我總是?心甘情願為?大隊考慮事兒，為?他們出謀劃策呢，這是?因為?他們人好，我忍不住投桃報李更多啊。
既然大隊如此決定，林姝也沒再說什麼我們少要點之類的話。
她道：“那以後制香隊員的工資補貼，我們給。”
不給也行，畢竟滿工分就比其他社員好很多，而且制香的活兒咋也比下地出大力輕鬆。
但是?為?了激勵員工，獎金還是?要給的。
支書和大隊長聽她這樣說也很高興，人家林姝見識就是?不一樣，都不用他們說人家就知道。
商量妥了分紅，林姝又給他們看包裝袋，讓支書和大隊長商量起個工廠和香的名字。
廠子和香的名字？
支書說“茉莉香”，大隊長說“紅燈牌”，陸大哥提議叫豐收牌。
說來說去都是?其他產品的品牌名字，甚至香菸和化肥的名字都出來了。
大隊長笑道：“行啦，咱文化不夠，要不還是?請姜廠長幫忙起？”
姜衛東笑道：“我也沒有這方面經驗，實在不行就叫奮鬥牌兒衛生香、團結牌衛生香。”
支書大手一拍，“團結牌好！”
他們開辦副業就是?為?了賺大團結啊！
寓意好，隱藏意義也好，這個名字好！
林姝和陸大哥幾?個也回過神來，紛紛說好。
定下品牌名字，再起工廠名字。
大隊長和支書還有點不好意思呢，畢