第68章 恢復生活的秩序(1 / 2)

在葉菀的精心安排和指導下,團隊的生活逐漸步入正軌,各項生產活動井然有序。她意識到,要在這片山谷中長期生存,必須建立一個穩定的日常秩序,讓每個人都有明確的任務,並在其中找到自己的位置。於是,她精心設計了每日的勞動安排和輪值計劃,使每個人都能合理地分配時間和精力,參與到日常的生存活動中。

清晨,葉菀召集大家,宣佈了新的日常任務分配。她微笑著對眾人說道:“為了讓生活更加穩定,從今天起,我們將根據各自的擅長和需求,輪流參與到種植、狩獵和食物儲備的管理中。大家的辛勤勞動是我們賴以生存的基礎,只有每個人都共同努力,才能讓這個團隊更加穩固。”

首先,她將團隊分成了幾個小組。狩獵小隊負責每日的狩獵任務,由有經驗的成員組成,負責在山谷周邊設陷阱、捕獵野兔和山雞,保障肉食供應。種植組則由擅長耕作的人組成,負責照料菜園,澆水、施肥,確保未來的糧食來源。她還安排了食物儲備管理小組,定期檢查醃製、風乾和土穴儲存的食物,確保每一份儲備都在良好的狀態中。

在制定了小組任務後,她又安排了每日輪值計劃。每組成員會有固定的休息日,同時每組都有輪流的小組長,負責當天的任務分配和總結。這一安排不僅讓每個人都有足夠的休息時間,還能在輪換的過程中提高每個人的領導能力。她的計劃使得大家的任務既不過分繁重,也不至於出現閒散的情況。

看到這樣的分工,大家不禁對她的周密安排充滿了敬佩。一位年長的村民說道:“菀姑娘,您不僅安排得如此合理,還考慮到每個人的體力和需要,真是無微不至。”

葉菀微笑著回應:“大家的健康和效率都很重要,只有勞逸結合,我們的生活才會更加穩定。只要我們共同努力,就一定能把生活過得越來越好。”

接下來,葉菀親自帶領每個小組參與各自的任務,並耐心地進行指導。她跟隨狩獵小隊來到山谷外圍,觀察他們的陷阱佈置,給出改進建議,確保狩獵的成功率;她陪伴種植組一起澆水、除草,傳授植物生長的知識;她還與儲備管理小組一起檢查醃製肉和土穴儲存的野菜,確保食物的質量和安全。在她的親自帶領下,每個小組的成員都學得非常認真,並感受到她的無微不至的關懷。

每天傍晚,大家會圍坐在火堆旁,分享一天的成果和經驗。葉菀會讓每組小組長彙報當天的任務完成情況,並提出需要改進的地方。她鼓勵大家互相討論、分享心得,甚至提出創新的想法來改進生活質量。這樣的分享和總結讓每個人都覺得自己的勞動得到了重視和認可。

一個年輕的女孩激動地說道:“菀姑娘,能和大家一起工作、學習,真的很有成就感。每天都能看到大家的努力成果,心裡非常滿足。”

一位參與狩獵的小夥子也感慨道:“我們每天的勞動都有收穫,感覺自己越來越有力量。菀姑娘讓我們不僅僅是生存,而是讓生活有了方向。”

在井然有序的安排下,大家的生活逐漸恢復了往日的平靜與和諧。每個人都能找到自己的位置,完成自己的任務。團隊中的老人和孩子在照顧和鼓勵下,也逐漸適應了新的生活方式,大家的安全感和幸福感不斷增加。在這個小小的山谷中,人們之間的關係也逐漸加深,整個團隊如同一個緊密團結的大家庭。

葉菀在每個人的生活中注入了希望,她的智慧和耐心讓大家對未來充滿信心。每個人都心懷感激,將她視為團隊的支柱,堅信在她的帶領下,無論遇到什麼困難都能克服。人們之間的配合和支援讓整個團隊形成了強大的凝聚力,大家共同努力,朝著更加穩定和美好的生活前進。

隨著生活的秩序逐步建立,大家的幸福感不斷提升。許多人開始思考未來,甚至有人提出是否可以在山谷中

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