面對葉二順一族不斷的挑撥，葉菀沒有選擇與他們正面衝突，而是冷靜地思考對策。她明白，直接的爭執只會讓問題惡化，反而容易激起更大的對立情緒。於是，她決定採取更加透明和坦率的方式，用事實來回應流言。
葉菀利用系統記錄下的資源使用和分配情況，將團隊中所有的物資分配進行公開展示。她把每一批物資的來源、數量、分配去向以及儲備標準逐一列出，並將這些清晰地展示給所有團隊成員。她在清晨時分召集大家圍坐在一起，平靜地對大家說道：“我知道最近有些流言四起，質疑物資的分配是否公平。今天，我希望能讓大家親眼看到，所有資源的使用標準是怎樣的，也讓大家對我們的存糧有更為清晰的瞭解。”
在大家的注視下，葉菀逐一解釋了物資的分類：可長期儲存的、適合短期使用的，以及一些特殊物資的保管規則。她用系統的幫助向大家展示了每種物資的記錄，耐心解釋了她制定的優先使用原則。她坦率地說道：“我們在這片山谷中，每一份資源都無比珍貴，必須合理安排，才能保證整個團隊的長久生存。每個人的健康和安全是最重要的，分配資源的標準也基於這個原則。”
她進一步解釋了她的分配思路，比如優先保障老人、孩子和病弱者的健康，而讓體力強壯的人參與更高強度的工作以獲得更多補給，這樣既保障了團隊的平衡，也能夠確保在資源有限的情況下，大家都能得到照顧。
她的冷靜和坦誠，讓許多人看清了之前被挑撥的謠言的不實之處。尤其是那些心中有些懷疑的成員，開始對葉菀產生了愧疚之情，覺得自己曾被無端的流言所動搖。大家靜靜地聆聽著，許多人開始點頭贊同她的觀點。
一位村民聽完後感慨道：“菀姑娘考慮得真是周到。這麼透明的分配方式，反而讓我們對未來更有信心了。”
另一位年長的老人也說道：“我們能夠活到今天，全靠姑娘的周密安排。那些謠言不可信，大家要緊緊團結在一起。”
面對大家的支援，葉菀並沒有表現出自滿，反而更加謙遜地說道：“我知道我的決策未必完美，所以非常歡迎大家的意見和建議。我們可以共同改進每一項安排，以確保團隊能夠安然度過這一段艱難的時光。也請大家放心，我會盡全力保證每一個人都能得到最合理的照顧。”
她的真誠和坦率讓團隊中的成員感受到了她的無私和冷靜。原本對她心存疑慮的人漸漸放下了戒心，甚至覺得之前的懷疑是對葉菀的一種誤解。她的堅定和理智讓大家對她的信任進一步加深，許多人內心默默感激她的包容與理解。
葉菀還提議，讓團隊中所有願意參與管理的人都可以輪流負責物資的分配和檢查工作。她提出：“我們是一支隊伍，每個人都可以是管理者，大家可以一起監督物資的使用情況，確保透明和公正。”
這個提議得到了大多數人的支援，尤其是那些曾有疑慮的人，他們看到自己的意見被接納，感到十分欣慰。透過這種透明化的管理方式，團隊中的成員更加融入了集體的決策，增強了對團隊的歸屬感，也進一步化解了不滿情緒。
看到大家逐漸安定下來，葉菀心中略微鬆了口氣。她深知，二順一族並不會輕易放棄挑撥，但她希望用這種坦率和透明的方式，逐步化解他們的影響。她相信，只有透過行動證明自己的無私，才能真正贏得人心。
與此同時，她暗中繼續保持警覺，隨時觀察隊伍中的動向，確保沒有新的矛盾和問題產生。她在心中暗自下定決心，要用更堅定的領導和更真誠的態度去帶領大家，逐漸讓那些質疑者看到，她的每一步安排都是為了團隊的長遠利益。
透過這場危機，葉菀不僅平息了流言，也進一步鞏固了自己的領導地位。她的冷靜和透明，讓大家看到她是一個有責任感