優先享有更多的食物資源。然而，葉菀鎮定地解釋道：“我們所做的一切是為了團隊的長遠安全，老人和孩子更需要我們的保護。分配必須考慮每個人的情況，而不是個人的優先。”
她的冷靜回應暫時平息了場面，但葉二順心中依舊不服。
這種暗流在團隊中逐漸蔓延，但葉菀始終以冷靜和包容的態度面對，努力緩解緊張情緒。她對每一個質疑都耐心解釋，並儘可能公平地安排任務，確保每個人的付出都能得到尊重和回報。然而，她知道，嫉妒和不滿並非一時能夠化解的，她也意識到自己的領導需要進一步加強，才能真正團結每一個人。
許多人依舊堅定地支援她，但少部分被煽動的人逐漸在心中埋下了懷疑的種子。葉菀清楚，團隊的和諧需要更多的努力，她暗自下定決心，要用更為無私和堅定的行動去贏得所有人的心，讓他們明白，她的目標從來不是為了個人的利益，而是為了團隊的共同未來。
在接下來的日子裡，葉菀將繼續面對這份挑戰，用自己的智慧和包容去引導這個團隊前行。