隨著團隊的逐步壯大，葉菀深知，單靠每個人的現有能力是遠遠不夠的。為了提高整個團隊的整體素質，她決定在團隊中開展一系列的技能培訓，不僅讓新成員能夠快速適應新環境，還要讓老成員在已有技能的基礎上進一步提升，尤其是防衛技能的強化，以提高整個團隊的綜合戰鬥力。與此同時，葉菀還會根據每個成員的不同特點和潛力，制定個性化的培訓方案，確保每個人都能發揮出最大的潛力。
培訓計劃的制定
葉菀與謝臨川商討後，決定將培訓內容分為兩大類：一類是基礎技能培訓，另一類是強化防衛技能的提升。
基礎技能培訓主要針對新加入的成員，尤其是那些沒有農業或捕撈經驗的人。葉菀認為，作為團隊最基礎的生產保障，農業管理和漁業捕撈技術必須儘快讓每個成員掌握，以保障山谷中的食物來源能夠穩定供應。為了確保培訓的高效性，她要求每個領域的老成員擔任講師，分享他們的實際操作經驗。
與此同時，老成員的防衛技能提升則顯得尤為重要。雖然大多數成員都具備一定的自我保護意識，但在一個充滿未知危險的環境中，防衛能力的提升對於團隊的安全至關重要。因此，葉菀和謝臨川決定安排一系列的戰鬥訓練和應急演練，確保團隊能夠在面臨突發事件時迅速反應，保護自己的家園。
新成員的培訓
新成員的培訓是葉菀最關注的部分，特別是那些來自不同背景、無農業經驗的流浪者。她安排了趙盈和李道這兩位經驗豐富的老成員，帶領大家從最基本的技能開始學習。
趙盈負責農業技能的培訓，給新成員們講解如何選擇合適的土地、如何耕作、播種，如何科學施肥和防蟲害。她不僅在理論上進行了詳細的講解，還帶領大家親自下田操作，從清理土地、翻耕土壤到播種每一粒種子，趙盈都親自示範，確保每個新成員都能夠掌握最基本的農業技巧。
“土壤的溼度決定了作物的成活率，我們必須學會感知土壤的變化。”趙盈一邊講解，一邊讓大家用手摸摸土壤的溼潤度，強調細節的重要性。
而李道則負責漁業捕撈技術的培訓。他帶領新成員學習如何在漁場佈置網具、如何辨別不同種類的魚類、如何透過不同的捕魚方法提升捕撈效率。他甚至帶領大家在溪流中實地操作，邊實踐邊講解捕撈的技巧。李道非常注重細節，他教大家如何根據水流的速度和魚群的習性來選擇合適的捕魚工具，確保每一次捕撈都能夠得到最好的收穫。
新成員們雖然一開始有些生疏，但在趙盈和李道耐心的教導下，大家逐漸掌握了基本的技能，信心也大大增強。每當看到一群新手們在田間地頭和漁場中忙碌的身影，葉菀都會感到一種成就感，因為這些新生力量，正逐步融入到這個大家庭中，成為了團隊不可或缺的一部分。
老成員的技能提升
對於已經有一定基礎的老成員，葉菀並沒有忽視他們的訓練需求。她深知，在這個危險的環境中，老成員不僅僅是團隊的中堅力量，還承擔著帶領新成員成長的重任。因此，她特別安排了防衛技能的強化訓練，提升大家的作戰能力。
謝臨川作為防衛訓練的主力，他將自己多年的實戰經驗融入到了培訓中。他組織了團隊成員進行戰術演練，重點訓練如何在敵人來襲時迅速組織起防線，如何在不同的戰鬥場景中作出合理的反應，如何使用簡單的武器進行防禦。
“我們並不是要成為無敵的戰士，但必須成為在關鍵時刻能打出一擊的戰士。”謝臨川常常這樣強調。他教大家如何利用身邊的資源，比如弓箭、簡易的弩、木製長矛等武器來進行防禦，同時也注重訓練隊員們的心理素質，讓大家在緊張和壓力面前能夠保持冷靜，做出明智的決策。
謝臨川非常注重團隊配