長子何瑾瑜瞭解一次徐靜理的情況，並給徐靜理想辦法送去她精心準備的一些補充品。這樣一來自然也沒有時間來嘮叨何雨柱什麼事情了。
然而，何雨柱的日子也不是很清閒。因為企業一下子失去了蘇萌在內的幾個非常可靠的信任物件，在財務和其他重要事務中他不得不親自處理。實際上，他對此前支援妻子的意見——讓蘇萌早點休養有些懊悔起來，認為如蘇萌所說，根據她的狀況其實她本可以多幹幾個月再安心待產的。如果真的這樣的話，他現在也不會找不到百分之百信任之人接手公司的一些重要崗位，只好親自頂上。
對此何雨柱感到一陣感嘆的同時，私下也開始找次子文瑾言商談了一下是否可以暫停在學校的工作，考慮進入自家公司的可能性，以協助他來管理和運營。而讓何雨柱如此行動的關鍵原因，是察覺隨著徐靜理與蘇萌相繼懷孕後產生的變化：在除了他與已經投身 ** 事務的長子何瑾瑜以外的家中，已經沒有其餘的家族成員直接在集團內擔任要職；更重要的是，在這次 ** 工作之後，長子決定不返回總部上班，而是投身 ** 領域。
這意味著不久將來，在天宮集團內部直接從事運營的何家人將只留下他何雨柱自己，這種狀態可能還要維持一整年的光景！
在這種局面面前，雖然何雨柱覺得自己依舊能掌控公司的執行，但是他又冒出了一個新的念頭，那就是尋找其他的家庭成員繼續培養，使其能夠加入企業工作。
顯而易見，他稍微一分析便認識到，除了次子文瑾言以外，其餘的家庭成員目前都無法適應或滿足這一需求。
他的長女何瑾萱同樣也有意步入仕途，一直不願意投身家族企業。而他的三子，正在服役之中，也熱愛軍隊生涯，何雨柱認為也沒有把握將他召回。
至於還在求學階段的四子女何瑾秋，顯然還不符合期望。
對於這些選擇何雨柱雖充分尊重每個孩子的意願，但他還是覺得相較之下二兒子當一名普通教師的目標顯得有些遜色。