說到自己對南易的期待，他言道：“你放心，對你我是滿懷信心的。”
接著，何雨柱安排南易跟隨自己的首席徒弟張強學習。
鑑於南易是由何雨柱親自帶來的，並表現出看好，餐廳其他人也都熱絡歡迎。
在安排妥當後，何雨柱便讓張強抽出空閒時幫助南易結識其他餐廳人員，自己則回到辦公室忙自己的事務。
待何離去，張強等便圍上來詢問南易的身世，瞭解到他是機修部門臨時調動過來，還是由何雨柱主導，其他人除了驚訝和嫉妒之外，對南易的態度更加友善了。
張強作為大師兄，自然更為熱情友好地對待南易，認為他們有可能成為一家人。
於是他對南易悉心指導，並提醒廚房成員善待這位新來者。
南易望著充滿善意的同事們，心中明白這都是何雨柱的緣故。
感恩之餘，他對拜入何雨柱門下的決心更加堅定，決定等在這安定下來，去找他的師父，好好談一談。
工作時間一結束，熟悉的下班鈴聲響過，眾多工友們整理收拾好東西，三五成群離開。
南易笑著與廚師們告別，原想再向何雨柱道別，得知他已經先行離廠，於是獨自走向工廠為他安排的寢室。
抵達宿舍區，丁秋楠已候在一旁，他滿心期待走上前，熱情相迎。
在一萬多人的機械廠，雖然大部分職工京都有房，但也有一部分暫時無住所。
這些員工或從農村進城務工，或家庭人口過多，暫時擠不進家中，工廠會安排他們入住宿舍以作過渡。
因此，即便工廠建造了五座宿舍樓，除去專為領導和技術人員使用的那棟外，原本規劃了男性職工住宿樓以及女子職工住宿樓，但事實上，南易所住的這座宿舍卻實行混宿。
事情的原委是這樣：由於大多數宿舍樓每間住了四個人，只有一些特殊情況是兩人住一室。
然而，專門為女職工配置的那一座宿舍已經爆滿，工廠只好將男職工所在的三棟樓中的一棟閒置樓層騰出來，用作安置女職工的住所。
出於保障安全和讓女員工安心的原因，高層特別增設了一位宿管大媽，並用鐵柵門將最上兩層封鎖，進出必須得經過宿管的允許。
隨著時間的推移，這種情況並未帶來任何問題，異性同住一座樓也和平相處。
因此，這種安排也慢慢變得司空見慣。
對於剛到的南易和丁秋楠而言，因為城市生活還未安頓下來，他們自然而然地被安排在同一棟宿舍裡。
儘管丁秋楠對這一狀況有些不滿，但在知道具體管理制度後還是能放心接受。
相比之下，南易更樂於這個結果，因為這意味著離與丁秋楠親近的機會更近，每天見到她的機會也將大大增加，對他追求某個目標相當有利。
令人略微遺憾的是，他們的宿舍並非單人間，而是雙人間。
雖然現在還沒有其他同事佔用，但這並不符合他們都不願意長期與陌生人共享房間的性格。
然而，當他們目睹了擠滿四人的類似宿舍時，這種遺憾便顯得微不足道。
殊不知，他們能享受到兩人間的待遇，全歸功於何雨柱早與後勤部門的老領導王副部長打過招呼。
正常情況下，在他們正式搬出工廠前，這間宿舍不會再有其他人住進來。
不過這些南易與丁秋楠尚且不知曉，所以他們都為此擔憂著。
此時的對話則轉移了話題：
\"丁醫生，今天過得還好嗎？工作順利嗎？\"
面對南易的問候，原本面帶冷色的丁秋楠露出了輕鬆的笑容，“嗯，我在廠醫院很受歡迎，氛圍比我原來的診所好了太多。