軋鋼廠，猜測這麼多工人離開後是否會再次展開招聘活動。畢竟對他們而言，紅星軋鋼廠比起新廠有著更好的發展前景。然而，這些人都不知情的是，高階管理層已經下達指示，未獲授權不得擅自進行招聘活動，並且這次離去的人也不再進行補充，此命令是在軋鋼廠產生新增收入前有效。
上級這樣做的主要目的是防止掌管軋鋼廠的一些團體胡作非為，從而防止個人謀私利破壞整個廠的利益，這也正是高層聽取了何雨柱意見的緣故，決定作出這一限制。根據何雨柱的看法，當前情況下紅星軋鋼廠沒必要再增加員工人數了；之前的擴招原本就是為了安撫知識青年的，即使後來又有約一千人因他而離開，但工廠的工人數量仍然是充分的。
假設工廠按照原先設定的發展軌跡運轉的話，這批勞動力最終也會被有效安排好；然而何雨柱已經將能使軋鋼廠騰飛的產品一同帶走了，軋鋼廠也就失去了發展契機。從他的瞭解來看，今後工廠不會再有很大的進步，除非有新的能幹且有雄心的新領匯出現。
儘管何雨柱帶走了許多人手，這對軋鋼廠來說實際上卻有其積極的一面，減少了人事冗雜的情況。為了避免有人試圖藉機謀取私利並塞進一大批不做事的子弟，導致負面的後果，特別提出這種擔憂，並提前預防此類情況的發生。
歸根結底，何雨柱此舉是出於不願看到他多年來辛勤勞作和努力過的廠，輕易在他人手中敗落的情感驅使。
最終，那些渴望進入紅星軋鋼廠的人註定要失望了。儘管他們絞盡腦汁尋找各種門路，最後得到的訊息卻是軋鋼廠根本就不招聘。他們只能寄希望於還在建設中的天工電子廠。
然而，對於何雨柱而言，即便他對街機和娃娃機充滿信心，他也已經決定在交流會之前絕不招新人。因為在離開軋鋼廠時，他已經帶走了一萬多臺街機和娃娃機，並且新工廠建成後還能生產更多。估計交流會之後還能再多產一萬多臺。在沒有拿到正式訂單並開啟銷路之前，他不敢盲目擴大生產規模，更不願隨便招人。
一句話：何雨柱沒有足夠的資金維持這樣的運作。於是，關於天工電子廠是否會招工的問題逐漸在整個京城流傳開來，然而大家都未能等來電子廠開始招聘的訊息。
時間飛逝，轉眼便到了三月份，隨著粵都交流會的臨近，何雨柱與天工電子廠的每一個人不僅緊張而且充滿了期待，他們明白這次交流會對他們的意義。甚至連最近加入團隊的韓春明也被同化，與大家有著相同的心情。
此時，港島那邊傳來的好訊息也讓大家振奮不已：有關街機、娃娃機及何雨柱要求申請的一些專利都順利在全球主要國家申請成功並獲得了專利證書。聽到這些好訊息後，何雨柱意識到萬事俱備，只欠東風了。
就在他準備帶上哪幾個人前往參加交流會時，他又接到了上級領導的電話。“柱子，你好。”
“是的，大叔，您看起來面色真好啊。”
“哈哈，聽說你現在乾得很不錯嘛，怎麼樣？有信心在此次交流會上再次創造驚喜嗎？”
面對上級領導的詢問，何雨柱回答道：“大叔，我有信心。但這種事情我也不敢百分之百保證一定不出意外。不過我能肯定的是，這兩款產品一定會受到全球市場的廣泛歡迎。”
“好的，既然你這麼說，那我就放心了。咱們來幾局棋如何？”
“行。”
何雨柱陪同領導連續下了兩局棋，一贏一輸。接著，領導又鄭重其事地對他說：“柱子，粵都那邊我已經讓人聯絡了交流會的負責人，給你安排了一個位置較好的展臺，這是最後我能給的支援了，接下來就看你的表現了。”
何雨柱認真回答：“好的，我已經知道了。”
最終，當何雨柱帶領何瑾瑜