至於如何培養和重用這些知青，單靠現有的紅星軋鋼廠是不夠的，儘管他們的成就讓軋鋼廠一夜成名。
畢竟，煤氣罐與無縫管雖然帶來了名氣，但這些技術含金量不高，將他們的才華用在這種地方未免大材小用。
並且，何雨柱深思熟慮之後意識到，不能僅僅滿足於坐享其成，不能只寄託於燒氧罐和無縫鋼管這兩項成就上。
他認為，應該趁著手中的資金充裕，高層的支援依然穩固時，努力開發新品和擴充套件業務，爭取讓鍊鋼廠擁有更多核心競爭力產品。
只有鍊鋼廠能創造利潤的產品越來越多，領導層自會傾向於支援規模擴張。
這樣一來，不僅能增加紅旗鍊鋼廠對勞動力的需求，並帶來寶貴的外匯收益，同時何雨柱也能借此機會逐步培養和任用那些出類拔萃，才華出眾的知識青年，一舉多得。
正因為抱持這樣的打算，何雨柱近來忙得無暇他顧，繁多的事務使他感到疲憊難當，然而心中滿是成就感。
老實說，若非是何雨柱出於探索之心，想知道現實中的蘇萌是不是某個時代劇裡的角色，看看相見是否能勾起他的回憶，他絕不會有空專門安排時間，讓兒子帶那位姑娘來他辦公室。
在幾天苦思冥想後，何雨柱終於醞釀出新方案：除了精選廠內技術精湛的技工，他還特別向高層懇請，從其他單位調動了幾位工程師，組成一支全新科研團隊，並交給大兒子何瑾瑜管理，計劃由他們來研究和開發他設想中的創新產品。
關於這個新團隊，上層管理人員密切關注，但由於何雨柱嚴謹保密，沒人知道它的目標何在，包括隊員們也不例外。
作為負責人，何瑾瑜自然略知一二，作為何雨柱的孩子，他行事謹慎且知情。
畢竟何雨柱無法事無鉅細地監控團隊的工作，關鍵還得靠兒子親自指導團隊，並藉此機會讓其獲取經驗、為升職鋪平道路。
為此，何雨柱願意適度透露相關資訊給何瑾瑜。
身為父親，何雨柱對兒子充滿信任，相信在沒有獲得他的許可之前，何瑾瑜必定會嚴守機密。
至於何雨柱這次提出讓研發的新產品，與軍事並無緊密聯絡。
畢竟改造過的無縫鋼管與燒氧罐這類物美價廉的潛在\"戰爭工具\"已算得上稀罕了，在中東地區尤其如此，除此之外，他暫時想不出更好的例子。
他的上一世並不熱衷於軍事技術，對武器裝備瞭解有限，多數知識都來自於網際網路的隨意搜尋。
除了一些基礎的如無縫鋼管與燃氣罐之類的先進武器，其餘他所瞭解的產品他甚至連工作原理都不甚明晰，因此幾乎不可能簡單描述出來，就能指望研究人員完全照此研發出新成果。
這種技術難度，對於當前的紅旗鍊鋼廠或甚至整個國度的工業力量來說，都不是易事，因此他很難透過這次合作，將鍊鋼廠直接轉型為專注生產武器的機構。
紅旗鍊鋼廠未來依然需要紮根於民用產業。
考慮到鍊鋼廠的屬性與何雨柱得到的資源，生產罐頭、衣物之類的產品顯然不在他們的業務範圍內，這些在他人眼中可能是閒來玩鬧，偏離主業的行為，會引來質疑甚至是大領導的干預，所以何雨柱絕對避免任何非議。
因此，何雨柱允許的研發專案必須是實實在在，符合工業生產的範疇才行。
最初，何雨柱確曾設想讓研發團隊研究彩電或更小巧的行動式收音機這類家用產品。
然而，他自己對這類輕巧的商品瞭解不深，投資讓研發團隊去摸索的話，怕是要耗費較長的時間。
再者，即使研發出這樣的產品，在國際市場上根本競爭不過發達國家，因此賺取外匯是不可能的。
對於當前