黃恩宜紅了眼眶，「總監，在你眼裡，倖存者很可恥嗎？」
總監變得焦慮煩躁，「你不要講這些聳人聽聞的話！」
黃恩宜卻步步緊逼，「承認吧，那天即便我也去了野外山林，永瑞仍舊照樣會去的。」她向前邁出一步，「你們的隊伍名額根本就沒有限制！」
總監急得從座位上站起來，「黃恩宜！」
黃恩宜仍舊不肯停下，「你們所有人都知道真相是什麼，但是你們全都刻意忽略，因為你們想要找一個可以發洩的替罪羔羊，而這個羔羊正好是我！」
「黃恩宜！」
總監雙手重力拍在桌面上，帶來一聲巨響。他的紊亂呼吸，隨後極力剋制情緒，「小黃，咱們就別再說永瑞的事了，好嗎？我當你是我一手帶出來的小朋友，所以實話告訴你，裁員的名單，是我們經過多方面考察，反覆比對，才終於得出的結論。整個過程公平公正，不帶有其他任何無關的因素。」
「還好意思講公平公正。」黃恩宜擦掉了滑到下頜的淚珠，「那你告訴我，我比他們差在哪裡？業務能力嗎？我好歹救了公司！」
總監扶一下鏡框，「一次事情，它並不能代表全部。」
他透過玻璃牆，看見領隊帶了幾個人，正站在附近等待指令。他悄悄朝他們點頭示意。
黃恩宜繼續深究，眼神充滿憎惡，「那就是把性別當作了裁員標準，你們裁掉的都是女生！」
身後忽然響起了動靜，有極具數量的腳步聲。黃恩宜回頭，卻意外發現黎珍推開了一群男人，正大踏步走來。路過黃恩宜身邊時，黎珍輕聲叮囑，「到門口等我。」
黃恩宜有些驚訝，往旁邊挪步，站到了牆邊。
黎珍徑直走到了總監的辦公桌前，抓起身前礙事的檯燈燈柱，用力拉扯，麻利地扔到了地上。
不可言喻的氣場與壓迫感。
黎珍質問總監，「就是你辭退了我女兒？」
總監被嚇得有些發蒙。他側頭尋找領隊，用眼神向領隊詢問，什麼情況？領隊無奈攤手，不大敢上前阻攔。身旁的人比領隊有勇氣，試圖上前帶走黎珍，可在他做出行動之前，卻意外被身後的同事拉扯阻攔。黃恩宜認出了那些阻攔的同事，有平日裡在公司受壓迫的男同事，有已經或是即將得到辭退通知的女同事。
他們是同盟。
總監的眼神仍在無助地搜尋著。
黎珍罵道，「問你話呢！」
總監整理情緒，「是這樣的，家長，我們裁員……」
黎珍打斷了總監的話，「因為你眼瞎，又是個智障，所以我好心告訴你，我們女性的力量，遠比你想像當中強大。」她抬手，指向黃恩宜，「尤其是我女兒，她是世界上最優秀的人！」
總監低聲嘲諷，「每個家長都這樣說。」
黎珍譏笑，「不，你的家長不會。養出你這麼個廢物玩意兒，他們在外面估計都不好意思開口。」
總監險些動怒，礙於辦公室門口聚集了太多的下屬，他迫不得已要維持形象，「我看你也是城裡人，說話做事應該要有最起碼的教養。」
黎珍反問，「你有教養？你倒是穿得人模狗樣的，你看看你做的這些事，竟然好意思開口跟我談教養？」
總監煩躁急切，用最後的理智一字一句警告，「不要仗著你是女人，你就不用好好說話！」
黎珍逼近一步，俯身，「我好好說話，你會聽嗎？」
總監長呼一口氣，「我們會詳細向你解釋說明裁員規則……」
黎珍啐罵，「說個球。」
裁員規則從一開始就是不公平的規則，掌權者對位卑者的蔑視。更可恨的是，他們將其美化，裝扮成所謂公平，展現他們的憐憫