勝。
分別在主場132：98、135：101、140：99，連續大勝對手，並且繼續保持著超高的淨勝分。
隨後又在兩場客場之旅中以128：103、137：93，狂勝對手。
連勝場次已然來到了17場。
並且打臉的是，雖然目前球隊被當作了聯盟公敵，大家整日研究如何擊敗他們，卻依舊沒有任何球隊能做到。
甚至說從比賽的呈現上來看，也鮮少有球隊能撐到下半場還不被打爆的。
即使有，那麼第三節也一定打爆。
而現在不僅球隊戰績上一路高歌猛進，就連球隊運營方面也是一路長虹。
賈星河最近簡直要笑得合不攏嘴了，由於石頭給了他高度的運營管理權，他最近一連簽下好幾個超過百萬的商業合作。
當然石頭肯定也不會虧待賈星河，除了對他工作的高度肯定外，在短短不到半年的時間，已經打破規則的給他連續漲了三次工資了。
從最開始的月薪8k，到後來的1.2w，再到後來的年薪20w，以及現在的年薪50w。
不僅如此，石頭還給了他所有商業合作的2%的抽成。
這樣賈星河才會幹得更加賣力。
事實也證明他確實值得這麼高的工資，他的能力很強，特別是外交談判等方面的能力。
短短一個月的時間他就為球隊掙了差不多一千萬了。
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不僅把球隊季後賽的門票都預售出去了，還把主場球館裡幾乎每一個角落都招商了商業廣告。
並且最重要的是，他還在球館周圍幹起了賣球隊周邊的買賣，甚至還引進了不少的商家，儼然要把這裡變成吃喝、玩兒、娛樂一體的商業中心的樣子。
在如今這個年代經營一支職業球隊，特別是低階別聯賽的球隊，其實是根本不掙錢的。
就連甲級聯賽裡面都還有好多支球隊在虧本的經營著。
而賈星河卻能化腐朽為神奇，雖然他不懂球，但他卻總能找到合適的路子，讓一支低階別的球隊賺的盆滿缽滿。
當然這也得益於球隊的超強發揮，如果是一支爛隊擺在這裡，那就算墨菲特來了也白瞎。
同樣，為了犒賞球隊每個人的出色發揮，石頭和李北一商量，也給所有的人都相應漲了工資。
就連球館裡打掃衛生的阿姨都從原來的3000漲到了5000！
不過就在他們倆商量該如何給球員們漲工資時，卻遇到了難題。
首先，球隊裡的每個人對球隊都是有著莫大貢獻的。
但凡事都有個高低之分，有些人就是能力強些，他相應的貢獻也就更多。
比如魏凝天、趙一、周興、甚至高飛、王虎。
而有些人大部分的時間都只是在最後的垃圾時間登場。
比如盧家駿，方衛……
那麼工資該怎麼匹配增長呢？
一時之間石頭和李北也犯了難……
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