這一下就把許冠軍說得頭直低，都不敢抬頭了。
誰知道他舅舅是行政部的啊，當初醫院招人，按分配自己分不到市醫院，而是去中醫院。是他舅舅走了關係，才把自己弄到市醫院。
以前的市醫院當然好，比中醫院有名許多。
再就是當初楊建強在的時候，讓他們不來醫院孤立蘇小春，他們可是都聽了的。
後來楊建強方院長都下去了，楊建強還挺高興的，畢竟以前楊建強在他面前也作威作福的。自己舅舅只是行政部的，那肯定是比不了方院長。
所以那幾年許冠軍也縮頭做人，捧著楊建強，不觸他眉頭。
事都過去幾年了，新來的汪院長又提起來，叫許冠軍萬秀明幾個人臉色都變了變。
蘇小春沒注意許冠軍等人的面色，那楊建強幾個還是她給弄下去的呢，就捏著筆，把汪景林說的話記下來，當成會議記錄了。
汪景林在蘇小春面前一向是和藹可親的，這會開會卻很嚴肅，和以前很不一樣。
他也是新官，但他不用燒火，說啥都有人聽。
批評完方南的事，汪景林就開始謙虛說自己初來乍到，也不熟悉，希望各科同事配合工作。再往後，就是廢除了一些老舊的制度，增添了新的制度。
他經驗多豐富啊，立規矩立得明明白白。
等他說完了，大家又是一片熱烈掌聲。
蘇小春放下手，聽副院長說讓各科主任開始匯報工作，原本該是外科最先開始的。但汪景林笑呵呵接了話。
「我聽說兒科主任是新上任的，跟我一樣，不如就由她開始吧。」
說完，他對蘇小春笑笑，笑容中藏著鼓勵。
蘇小春一點不虛，站起來對前面各領導打了聲招呼，又左右後各轉了面，確認大家都能看到自己。這才走出去，來到前面右側一個單獨的桌子後面。
「大家好，我是蘇小春……」
她微笑著坐自我介紹，一點也不怯場。汪景林往那邊看著，眼神中充滿了滿意。
工作匯報其實包含了過去工作總結，以及未來工作開展等等。
過去工作總結找許冠軍要沒要到，是蘇小春根據來的這兩年自己所見匯總的，大差不差就是那些。
「過去的兩年裡，因我科缺少領頭羊，科室工作態度散漫，醫務人員思想不夠穩定。又因大家都知道的原因，壞分子領導下，導致兒科科室形象差，服務差，成為市醫院有名的差科室，壞科室。」
她聲音清脆，批評也批評到位，就是下面的許冠軍有些坐立難安。
過去兩年缺少領頭羊，他許冠軍不是在帶任主任之責嗎？蘇小春這麼說不就是他工作沒做到位。
要不是現在人多，許冠軍都要站起來罵蘇小春了。
蘇小春就是要說許冠軍，過去兩年整個科室沒見他做一點貢獻，雖說是臨時帶任主任，但你畢竟是擔了責的。科室要發展，普通醫生怎麼幹？還不就是得他這個副主任扛起來。
她又不是剛來的，來了也這麼久。從楊建強走後科室雖然平靜，但工作上也毫無建樹。
蘇小春平時還經常申請下鄉，也會去醫院工廠等地方做義診。像許冠軍萬秀明可從來不去，按部就班，到點走人，職場老油子這一套幹得特別到位。
科室內部也沒見許冠軍提出什麼改變，他只顧自己，認為自己既然擔主任之責，未來主任一定能落到他頭上。威風是耍夠了，行動上卻沒有什麼。
要說這主任能給蘇小春，真是她運氣好只是活招牌嗎？
當然不是，活招牌這名號也是她自己打出來的