後會保留公司的核心團隊和研發專案，同時給予足夠的自主權。
儘管如此，蘇團仔和富商仍然猶豫不決。他們擔心承諾無法完全兌現，而且一旦被收購，公司可能會被整合進大型企業的體系中，失去原有的特色和靈活性。
與此同時，公司的業務在持續發展中。個性化定製服務的推出雖然帶來了一定的訂單增長，但在服務過程中也暴露出一些問題。比如，由於客戶需求的多樣化，導致生產流程變得更加複雜，交付週期延長，客戶滿意度有所下降。
為了解決這些問題，蘇團仔和富商加大了對生產流程最佳化的投入，引入了先進的資訊化管理系統，提高了生產的計劃性和可控性。同時，加強了與客戶的溝通，提前明確需求，減少變更，提高了定製服務的效率和質量。
在這個過程中，公司的研發團隊也在不斷努力。經過艱苦的攻關，成功突破了之前遇到的技術瓶頸，推出了一款具有創新性的產品。這款產品在市場上引起了轟動，吸引了眾多客戶的關注，訂單量大幅增加。
然而，隨著業務的快速增長，公司的人力資源顯得捉襟見肘。招聘新員工需要時間和成本，而且新員工的培訓和融入也需要一個過程。在這個關鍵時刻，一些老員工主動承擔了更多的工作，加班加點，為公司的發展貢獻力量。
隨著公司的知名度提高，一些媒體開始關注公司的發展動態。他們對公司的創新產品和發展模式進行了報道，這進一步提升了公司的品牌形象和市場影響力。
但與此同時，競爭對手也加大了對公司的打壓和模仿。他們透過降低價格、推出類似的產品等手段，試圖搶奪公司的市場份額。
面對來自各方的壓力和挑戰，蘇團仔和富商依然沒有下定決心是否接受收購。他們一方面繼續與大型企業進行談判，爭取更有利的條件；另一方面，努力提升公司的自身實力，為未來的發展打下更堅實的基礎。
就在這時，公司接到了一個重要的專案合作邀請。這個專案如果能夠成功完成，將為公司帶來巨大的收益和聲譽，但同時也需要投入大量的資源和精力，風險也不容小覷。
蘇團仔和富商該如何抉擇？是接受這個充滿挑戰的專案合作，還是選擇被收購，依靠大型企業的力量來發展？公司的未來又將走向何方？