《變革求存》
面對行業內的重大技術變革，蘇團仔和富商深知這是一場關乎公司生死存亡的挑戰。他們迅速召集公司的核心團隊，展開了一場緊急會議。
會議室內氣氛凝重，大家都清楚，要跟上新技術的步伐，需要投入大量的資金進行研發和裝置更新，而公司剛剛緩解的資金壓力又將面臨嚴峻考驗。
“我們不能坐以待斃，必須全力以赴投入到新技術的研發中。”蘇團仔語氣堅定。
富商點了點頭，接著說：“但資金從哪裡來？剛剛出售非核心資產的錢遠遠不夠。”
經過一番激烈的討論，他們決定一方面尋求銀行的貸款支援，另一方面引入戰略投資者。
然而，與銀行的談判並不順利。銀行對公司的償債能力表示擔憂，儘管蘇團仔和富商詳細闡述了公司的發展規劃和新技術帶來的市場前景，但銀行仍然猶豫不決。
在尋求戰略投資者的過程中，他們也遭遇了諸多困難。一些投資者對公司的現狀和新技術的風險存在顧慮，提出了苛刻的投資條件。
蘇團仔和富商沒有輕易妥協，他們繼續尋找更合適的投資者。終於，一家對行業新技術有深入研究的投資公司表現出了興趣。經過多輪艱苦的談判，雙方達成了初步合作意向。
但投資公司的資金到位需要一定的時間，而技術研發卻刻不容緩。為了節省時間，蘇團仔決定帶領研發團隊先行啟動部分關鍵技術的研究，利用現有的有限資源進行試驗和模擬。
在研發過程中，團隊遇到了技術難題。新技術所需的一些關鍵材料國內無法供應，需要從國外進口，這不僅增加了成本，還面臨著供應鏈不穩定的風險。
為了解決材料供應問題，富商親自出國與供應商洽談，經過艱苦的談判，終於與一家供應商簽訂了長期合作協議，確保了關鍵材料的穩定供應。
與此同時，公司內部的組織結構也需要進行調整以適應新技術的研發和應用。一些部門需要重組，部分員工的崗位也需要重新安排。這引發了一些員工的不滿和牴觸情緒。
為了穩定員工隊伍，蘇團仔和富商與員工進行了坦誠的溝通，解釋了變革的必要性和對員工個人發展的潛在機會。他們還為員工提供了相關的培訓和轉崗支援，幫助員工適應新的工作環境和職責。
經過一系列的努力，公司在新技術研發上取得了一定的突破。但就在此時，市場上出現了一些模仿公司新技術概念的產品，雖然質量和效能不如公司的研發成果，但卻以低價搶佔了部分市場份額。
面對這種情況，蘇團仔和富商決定加快產品的上市速度，提前進行市場推廣和預售。然而，預售過程中又出現了客戶對產品質量和交付時間的擔憂，導致預售效果不佳。
他們能否成功解決這些問題，在行業技術變革的浪潮中站穩腳跟呢？
面對預售效果不佳和市場上的模仿競爭，蘇團仔和富商的眉頭緊鎖，壓力如巨石般壓在心頭。
他們決定先從解決客戶的擔憂入手。蘇團仔組織了一支專門的客戶服務團隊，對每一位參與預售的客戶進行一對一的溝通，詳細解釋產品的質量把控流程和嚴格的檢測標準，同時向客戶承諾一定會按時交付高質量的產品。為了增加客戶的信任，他們還邀請了部分客戶到公司的研發和生產基地進行實地參觀，讓客戶親眼目睹產品的生產過程和先進的技術應用。
富商則集中精力最佳化生產流程，提高生產效率，確保能夠按時完成訂單。他與生產部門的負責人一起，對每一個環節進行細緻的分析，剔除了一些繁瑣且不必要的步驟，引入了先進的生產管理系統，實時監控生產進度和質量。
經過一段時間的努力，客戶對產品質量和交付時間的擔憂逐漸減輕