內部會議，向員工解釋公司的困境和未來的規劃，承諾一旦度過難關，將會對員工進行補償和獎勵。同時，他們也鼓勵員工提出建設性的意見和建議，共同為公司的發展出謀劃策。
在解決內部問題的同時，他們也在積極拓展市場渠道。除了傳統的銷售渠道，他們開始關注新興的電商平臺和跨境銷售機會。但進入新的市場領域並非一帆風順，他們需要面對不同的市場規則、文化差異和物流配送等問題。
為了克服這些困難，他們與專業的諮詢公司合作，學習相關經驗和技巧。同時，派遣業務骨幹到目標市場進行實地調研和拓展。
經過一段時間的努力，公司在新的市場渠道上取得了一定的突破，銷售額有所增長。但就在這時，公司遭遇了一場突如其來的公關危機。
有媒體報道稱公司的產品存在質量問題，儘管這是毫無根據的謠言，但卻迅速在網路上傳播開來，對公司的品牌形象造成了極大的損害。
蘇團仔和富商立即啟動危機公關預案，釋出宣告澄清事實，邀請權威機構進行檢測並公佈結果，同時對造謠者追究法律責任。然而，這場危機還是導致了部分客戶的流失，公司的銷售業績再次受到影響。
為了挽回客戶，他們決定推出一系列的客戶回饋活動，如免費維修、延長質保期等。同時，加強與客戶的溝通和互動，及時解決客戶的問題和投訴。
在處理公關危機的過程中，公司的研發團隊又遇到了技術難題，新產品的改進工作陷入停滯。
蘇團仔和富商能否帶領公司克服這些接踵而至的困難，實現真正的轉機呢？