研發週期的延長，市場上出現了一些關於公司的負面傳聞，導致一些合作伙伴對公司的信心產生了動搖。
為了消除這些負面影響，蘇團仔和富商決定召開一場新聞釋出會，向外界公佈公司的最新進展和未來計劃。
釋出會當天，來了眾多的媒體和行業人士。蘇團仔和富商詳細介紹了公司的新產品研發情況、市場佈局以及與企業家的合作細節。他們的坦誠和自信在一定程度上穩定了市場的信心，但仍有一些質疑的聲音存在。
與此同時，公司內部的管理也出現了一些混亂。由於新的資金和人員的加入，原有的管理體系面臨著巨大的挑戰，部門之間的協調不暢，工作效率低下。
蘇團仔和富商不得不投入更多的精力來最佳化內部管理流程，重新明確各部門的職責和許可權。他們組織了多次內部培訓和溝通會議，努力提升團隊的凝聚力和執行力。
在這個過程中，他們發現了一些隱藏在公司內部的問題，比如個別員工的貪汙腐敗行為和一些不合理的業務流程。蘇團仔和富商果斷採取措施，嚴肅處理了相關人員，對業務流程進行了徹底的改革。
經過一段時間的整頓，公司內部的管理逐漸走上正軌，新產品的研發也取得了突破性的進展。然而，就在他們準備將新產品推向市場的時候，又遇到了新的難題。
由於市場需求的變化，他們原本預計的市場定位和價格策略需要進行調整。這意味著之前的市場推廣方案需要重新制定，又將耗費大量的時間和資金。
蘇團仔和富商再次面臨巨大的壓力，他們能及時調整策略，成功推出新產品嗎？