，但此時已經沒有人願意相信他們。
張峰繼續說道：“我一直相信，我們是一個團隊，一個大家庭。我們的目標是共同推動科技的進步，為人類創造更美好的未來。但是，對於那些試圖破壞我們這個大家庭的人，我絕對不會姑息。我們必須要維護公司的公平、公正和團結，讓‘星辰科技’能夠繼續健康地發展。”
員工們紛紛點頭表示支援張峰的決定。他們意識到，只有在一個團結穩定的環境中，公司才能不斷發展壯大，他們自己的利益也才能得到保障。
在獲得了員工們的支援後，張峰果斷地對李浩和王強等人採取了行動。他解除了李浩的研發部門副主管職務，並將他從公司開除。對於王強，由於他的行為給公司造成了較大的損失，張峰決定將他移交給法律部門處理，追究他的法律責任。
這場內部權力鬥爭以張峰的勝利而告終。但張峰也清楚地認識到，公司在快速發展的過程中，必須要加強內部管理和團隊建設，防止類似的事情再次發生。
他重新調整了公司的組織架構，明確了各部門的職責和許可權，建立了更加嚴格的監督機制和績效考核制度。同時，他也更加註重與員工的溝通和交流，傾聽他們的心聲，解決他們的問題，增強員工的歸屬感和忠誠度。
經過這場風波，“星辰科技” 雖然經歷了一段時間的動盪，但在張峰的領導下，很快又恢復了往日的活力和秩序。公司繼續在黑科技領域不斷探索和創新，向著更高的目標邁進。而張峰也在這場鬥爭中變得更加成熟和堅定，他知道，在追求夢想的道路上，將會面臨各種各樣的挑戰，但只要他心中有信念，就一定能夠帶領 “星辰科技” 走向更加輝煌的未來。
張峰是如何收集證據的？
張峰打算如何處理這些異己？
剷除異己的情節會影響主角的形象嗎？