第三百六十七章 cube正統在xb(1 / 2)

涉及到自己的未來規劃,美延不想唐突。

沉思片刻,美延問道:“我想冒昧問一下,貴公司對接下來的女團組合,有什麼計劃嗎?”

鴨王笑了笑:“這個,實話說,還沒有。因為我們練習生整體實力還是差一點,所以目前還沒有確定這些。”

“這樣啊......”

美延心裡有些失望,同時也有了拒絕的想法。雖然xb娛樂感覺很厲害,可未來規劃都沒有,她實在不想浪費時間等待一個未知的可能。這樣想來,還不如去cube公司呢。

“我會好好考慮的,這件事我需要一點點的時間。”美延沒辦法直接說出口,所以想過後再跟金魚委婉的表達一下。

鴨王聽到美延的回答,就知道這件事沒有什麼可能性了,但是也不拆穿,閒聊了幾句之後送客。

出了門,美延有些欲言又止。金魚則是笑著說道:“歐尼,我可不是人販子哦。我只是給你多了一個選擇,但最終人生的選擇題,還是要看你自己決定啊。做你喜歡的選擇就好了,不過顧忌我。這種事,可不是需要講人情的,誰都浪費不起自己的青春。”

美延鬆了口氣,笑著拉著金魚的手:“早知道當初我再晚點離開,就能早點認識你了。”

“現在認識也不晚。而且我曾經性格很頑劣的,也許歐尼會不喜歡。”金魚笑了笑,問道:“歐尼接下來是什麼計劃呢?”

“三大公司都有自己的青訓體系,而且y.g風格不適合我,s.m公司我現在去已經晚了,j.y.p公司剛剛出了女團兔瓦斯,暫時應該是沒機會了。三大公司不行了,所以我是想去cube公司試一試。”

“嗯,也是一個不錯的選擇呢。”金魚點點頭。

cube公司曾經有一個美名叫做“四大”,也就是說這家公司是即將和三大公司並駕齊驅的第四大娛樂公司。

但那已經是過去式了。現在的cube公司卻只能說是瘦死的駱駝比馬大,底蘊是有的,但真的算不上什麼大公司了。

核心原因,還是因為cube公司的社長,也是公司發展的核心決策者洪勝成在幾年前忽然被查出了漸凍症。

在南韓娛樂場,一家娛樂公司的創始人不僅僅是決策人,更是組合文化風格的製作人,往往決定著這家公司的未來上限。

比如三大公司的社長,李秀滿、樸振英、楊賢碩,這三人往往比自己的公司都更加有特點。甚至可以說只有他們,才能成就三大公司。

當時cube公司已經有了要崛起的趨勢,公司核心人物卻患病,雖然還能堅守崗位,但對於公司發展已經力不從心。遭遇了這樣的變故,可以說是給了cube公司當頭一棒。

在洪勝成喪失公司管理權的情況下,cube公司為了奪權開始內鬥成風,於是把旗下的組合全都耽誤了。

cube公司的成功有一位開疆拓土的功臣,就是現如今已經加入xb娛樂的泫雅。

當時泫雅本來就有名氣,又靠著鳥叔那首神曲的女主角站在風口上。可cube公司卻沒有藉著這股東風繼續推廣,導致泫雅從鳥叔那得到的巨大人氣被浪費掉。m

這樣的浪費無疑是可惜的,因為那種當時鳥叔那首神曲可以說是風靡全球,如果利用好了那個機會,足以讓一個寂寂無名的人擠進當年的熱門頂流。更何況本來就是熱門人物的泫雅呢?

這是一個非常好的闖美機會,可cube公司偏偏讓泫雅跟著組合在南韓混日子,最後錯失機會,顆粒無收。

但這還不是個例,再比如當初恩地演完那個請回答之後,也是國民度大漲,火的不行。

可是在這個時候,cube公司卻沒有給恩地曝光機會,而是讓恩地去演音樂劇,

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