陸真的承諾激發了光宇科技高層們的雄心壯志。
股權改革後，陸真手中的星辰不減反增，更上一層樓。
徐偉華、汪倫等人擁有的總共也只有15.5%的比重，於是，陸真原有的80%股權躍升至84.5%。
儘管陸真的支配權更加強大，但光宇科技的管理格局也隨之變革。
曾經，光宇科技猶如陸真的私人瑰寶，即便汪倫持有20%的權責，他對陸真的任何決策都無條件支援，絕無異議。
而現在，光宇科技的股東數目達到了七位。雖然徐偉華等人的份額不多，但他們已確確實實成為公司的一份子，股東的尊榮不容忽視。
他們有權對公司的每一個決策提出見解，甚至行使否決權。
因此，光宇科技已不再是陸真一人獨攬的王國……
在光影交織的星辰科技帝國，陸真雖握有至高無上的決策權，但在帝國的未來發展篇章中，他亦需傾聽其他星辰掌控者的智謀。
然而，這對陸真而言並無太大困擾，因為他並非獨斷專行之人。面對星辰科技帝國眾多高層的見解，陸真始終保持著開放的心態，唯有真理才能觸動他的決策。
對此，徐偉華等人並不感到意外。他們在星辰更迭後，正式步入帝國股東的行列，與其他部門的執政官劃清界限。
長久以來，星辰科技帝國的員工中流傳著五大巨頭的傳說。這稱號歷經幾次演變，在李懷剛未加入帝國之前，陸真領航，徐偉華、汪倫、薛明濤與邱文華四人並肩，共同塑造帝國的輝煌。
李懷剛的加入，使陸真的名字從巨頭行列中隱去，但他的地位卻如星辰大海中的定海神針，是帝國的靈魂核心。
於是，新的五大巨頭應運而生：徐偉華、汪倫、薛明濤、邱文華與李懷剛。然而，隨著姚成軍踏入星辰科技帝國，這五大巨頭再次改寫歷史。
原先，五大巨頭一詞有兩種含義，既指帝國中的五位關鍵人物，又代表五個至關重要的部門。但現在，所有的焦點都集中在了這五個人身上，他們是各自部門的主宰，分別是：
遊戲創世部主管薛明濤。
財富星辰部首長汪倫。
瞬息信使之主邱文華。
網路守護者李懷剛。
虛擬貿易部巨頭姚成軍。
而在這之上，矗立著總執政官徐偉華和帝國主宰陸真。七顆耀眼的星辰共同構建起星辰科技帝國的巔峰，也是帝國僅有的七位主權持有者。
僅僅一天之間，光輝星辰科技公司的頂層架構便穩固如山，為公司未來的魔幻之路奠定了基石。此後的光輝星辰，即便有更多高層成為股東，若無關鍵部門再現，恐怕無人能撼動現有七巨頭的地位。陸真甚至公開宣稱，儘管目前尚未選定副總，但未來光輝星辰的副手必出自五大神殿部門。換句話說，薛明濤、汪倫等五大巨頭，都是可能的副手候選人。當然，此事並非板上釘釘，畢竟對這家網際網路巨擘而言，如薛明濤和汪倫等人能力不足或犯下大錯，被他人取代，副總人選必然生變。不過短期內，光輝星辰不會有此變動。
高層體系塵埃落定，公司中下層也經歷了一次大變革。各部在部長主持下進行了嚴格的挑選和重組，重大部門任命了新的副部長乃至總監。自上而下，光輝星辰進行了一場大規模的人事革命。
不僅如此，公司還實施了一系列創新，如內部管理制度、員工激勵計劃及日常運營模式，都有不同程度的革新。就在網路魔幻交易平臺即將啟動之際，光輝星辰以雷霆之勢推行了這場大刀闊斧的變革。
這場改革的力度波及內外，連外界也感受到了其影響，財經新聞紛紛報道了部分改革內容。這些報道引起了業界諸多公司的密切關注。他們明白，