麼中元節不出去嗨皮了之後，螢火還給林楠補充了一句：
“中元節那天早點睡，最遲11點就要睡覺，別繼續瞎熬夜了。”
林楠還能說什麼，該老實的時候就老實唄，林楠可從心的很。
和螢火聊完後，三千又找過來了。
軍團的logo，管理架構，物流路線，制式船配置等等一堆事都得讓林楠來決定。
林楠看的人都麻了。
軍團logo倒是簡單，隨便找人做一個然後找ccp上傳上去就行了。
最重要的就是管理架構。
EVE裡面，軍團的管理層是非常重要的。
一旦總監這個級別出了個007，那簡直就是毀滅性的打擊。
軍團總監可以隨意拿取軍團機庫裡面的東西。
把你軍團機庫裡面的戰備全捲走，軍團賬戶上的錢也全拿光。
再給你的主權設施全部自爆，建築所有權全部轉移。
基本上軍團就廢了。
所以EVE的軍團管理人選能力是其次，最重要的是忠誠！
而林楠受自己老媽的耳濡目染，相信一個道理，任何的忠誠都只是背叛的價碼不夠高。
雖然這句話有點太過絕對，但是幾乎適用於99%的人。
一萬塊錢別人不會出賣自己，那十萬呢？百萬呢？
林楠不願意去賭別人的底線。
不如直接防患於未然，以俱樂部公司的名義給管理們發工資籤合同，用法律來約束人心。
而且發工資也能讓其他人更有歸屬感。
如果有高層管理背叛，損失的金錢是小，其他各方面的影響才是最大的。
當然，最重要的一點是可以有效的防止有些自命不凡的人篡權。
道理很簡單。
你班上的好好的，每個月工資也按時發，時不時的還發點小福利。
突然有個人打算把你的老闆給幹掉，而且幹掉你的老闆後，你該乾的活還得幹，但是每個月的工資沒了，更別說其他的福利了。
直接就讓你打白工。
換你你願意麼？
由儉入奢易，由奢入儉難。
沒拿過工資的時候，不會覺得有什麼。
但是隻要拿過工資了，後面有人說以後沒有工資了，其心理落差一般人是很難接受的。
這也算是林楠自己摸索出來的部分遊戲方面的馭人之術了。
就好比秦如是，塵世迷途小郎君每個月的工資八千塊錢拿過以後。
再想讓他去白帶聯盟不賺錢，可能性是非常低的。
這也不是林楠心理陰暗，把所有人都想象的心理陰暗。
只是單純的因為見過太多太多類似的事情了。
林楠老爸當年年輕的時候，有個關係非常好的朋友找他借錢，林楠老爸二話不說借了。
然後就死不還錢，最後給了林楠老爸兩箱子亂七八糟的雜誌來抵債，人最後也渺無音訊了。
林楠當初聽自己老爸說起這事的時候還覺得挺離譜的。
但是長大過後才發現能經得起金錢考驗的人心真的是太少太少了。
這也是為什麼那些不會為金錢所打動的人心每次出現都會為大眾所傳頌。
所以很多人都開始只相信利益捆綁，而不是相信朋友情誼了。