王超的吞吐其詞讓陸一鳴心中燃起一絲不安，但他知道現在不是施壓的時候。他按捺住性子，語氣緩和了幾分：“王總，我知道企業發展總會遇到各種問題，但人才引進計劃對我們雙方都至關重要。我希望你能儘快理清思路，給我們一個明確的答覆。”
離開王超辦公室後，陸一鳴立刻聯絡了唐曉婉，將情況告訴了她。唐曉婉秀眉微蹙，擔憂之情溢於言表：“怎麼會突然要結構調整呢？這對我們的人才引進計劃影響太大了。”
“是啊，現在人心惶惶，我們必須儘快穩定人心。”陸一鳴沉吟片刻，“曉婉，你對企業內部比較熟悉，去了解一下員工們對結構調整的看法，看看能不能找到突破口。”
唐曉婉點點頭，立刻行動起來。她來到車間，試圖與工人們交談，瞭解他們對結構調整的真實想法。然而，工人們對她的到來並不歡迎，有些人甚至對她投來懷疑的目光。
“你們來幹什麼？是想打探訊息，然後把我們都裁掉嗎？”一個工人語氣不善地問道。
“不是的，我們只是想了解一下情況，看看能不能幫上忙。”唐曉婉耐心地解釋道，但工人們並不買賬，紛紛轉身離開，留下唐曉婉一個人站在空蕩蕩的車間裡，臉上寫滿了失落和無奈。
另一邊，陸一鳴也沒有閒著，他開始著手調查企業結構調整的真正原因。他翻閱著企業近期的財務報表，試圖從中找出一些蛛絲馬跡，但結果卻讓他更加困惑了。從資料上看，企業的經營狀況良好，並沒有進行結構調整的必要。
“難道是有什麼隱情？”陸一鳴喃喃自語道，他決定從外部尋找突破口。他聯絡了專業獵頭陳高，希望他能提供一些行業內部的資訊。
“最近一段時間，你們那個行業確實不太平靜……”陳高意味深長地說道，隨後便壓低了聲音，似乎在透露什麼重要資訊……
陳高壓低聲音，語氣中帶著幾分神秘：“我聽說，有一家大型跨國公司正在佈局你們那個行業，準備進行低價傾銷，搶佔市場份額。不少企業都感受到了壓力，正在想辦法應對呢。”
陸一鳴心頭一震，如果真是這樣，那王超進行結構調整也就不難理解了。他是在提前應對危機，但這對他的人才引進計劃來說，無疑是雪上加霜。
“看來我們得抓緊時間了。”陸一鳴結束通話電話，眉頭緊鎖。他知道，現在的情況比他想象的還要複雜，他必須儘快找到解決問題的辦法。
另一邊，李有華也遇到了麻煩。原本答應來參觀的部分學生，因為聽到企業結構調整的訊息，又有一些打起了退堂鼓。
“李校長，我們聽說那家企業要裁員，現在去是不是不太合適啊？”一個學生擔憂地問道。
“是啊，我們還是應屆畢業生，要是去了也面臨失業的風險，那可怎麼辦啊？”另一個學生也附和道。
李有華看著眼前這些面露難色的學生們，心裡也十分為難。他何嘗不知道結構調整意味著什麼，但他更清楚這次人才引進計劃對學生們來說是多麼難得的機會。
“同學們，我知道你們擔心什麼，但你們也要相信學校，相信組織。這次人才引進計劃是經過慎重考慮的，我們會盡全力保障你們的權益。”李有華苦口婆心地勸說著，希望能打消學生們的顧慮。
然而，市場上的負面猜測已經開始發酵，學生們的疑慮並沒有完全消除，李有華的心裡也蒙上了一層陰影。
陸一鳴和唐曉婉再次碰面，兩人都顯得疲憊不堪。唐曉婉將工人們的反應告訴了陸一鳴，語氣中充滿了無奈：“他們現在對我們充滿了敵意，根本不願意溝通。”
陸一鳴嘆了口氣，他知道，現在的情況對他們非常不利。企業結構調整的訊息已經傳開，人才引進計劃也受到了巨大的阻力。