顧瀾笙索性完善簡歷，重新加入求職大軍。
思源科技之前，顧瀾笙一直在一家五百強韓企工作，從基層銷售員蝸牛速度爬到科長，在韓國的等級文化裡，科長算是一箇中下層小領導。不高不低的管理層最難做，韓企酒桌文化濃郁，出差加班是家常便飯。顧瀾笙作為中下層領導，凡事都要身先士卒，工作拼就算了，酒量上讓顧瀾笙拼，她真是力不從心。
別人都是酒量越練越好，她也不知是不是內心始終牴觸，酒量越來越差；隨著職位提升，出差頻率越來越高，短期加班還好，出差加之連軸轉的話，顧瀾笙緩不過乏疲憊感明顯。莫一陣，她也擔心會積勞成疾，但終究捨不得自己打拼來的一片小天下。
直到……
顧瀾笙一次重感冒差點死在家裡沒人知道，第二天就被公司逼著出差，積怨已久的顧瀾笙提出離職，那時她距離部長職位只剩幾個月的過渡期了。顧瀾笙不想再從基層做起，但依靠她現在的閱歷去五百強企業做中上管理層難度不小。顧瀾笙為了職位上的穩步上升，她選擇初創型企業，也就是剛剛和她說再見的思源科技。
思源科技這一步走過，顧瀾笙的目標重新移到了世界五百強的企業。創業型公司幾乎都是從零起步，搭建籌備工作耗時不說，未來是否能成長起來也是未知數，顧瀾笙不想再浪費時間，畢竟她也臨近而立之年。
五百強的企業，顧瀾笙都是精挑細選，逐一針對各個名企的風格修改自己的簡歷，以此達到最高的崗位匹配度。
週一失業，今天是週四，3天時間，顧瀾笙投出15份簡歷。
6家給出反饋，雙方在電話裡進行初次交談後，4家在薪資待遇上沒有達成一致，1家單休，唯一的一家顧瀾笙去面試深談後得知，她面試成功後需要協助韓國專案組。顧瀾笙直接放棄，她不想和韓國人打交道，萬一再遇上個能喝酒的……
研究生遍地走的年代，顧瀾笙知道大環境不好工作難找，但也沒有操之過急。
當然，要說顧瀾笙一點不急是假的，北.京綜合生活成本高，加之她這剛換的新住處……顧瀾笙想想肉疼，早知道不該這麼奢侈。可陣陣清涼和精心的佈置，讓顧瀾笙覺得，換房子是值得的。
顧瀾笙登陸招聘網站，密碼輸到一半，手機響了。
“喂，您好，這裡是華信集團人事部。”甜美的聲音讓顧瀾笙迅速啟動搜尋模式。
世界五百強之一；
電器行業佼佼者；
家裡電視華信的；
去年年終獎超多；
……
問題是，她沒有投遞這家，難道有重名的？顧瀾笙問：“請問貴公司是華信電視……”
“對的，顧小姐。”華信集團人事專員向顧瀾笙發出面試邀請，崗位：營銷類相關，具體崗位由顧瀾笙的表現決定，邀請理由是：“華信集團有自己的獵頭顧問，您的簡歷經由獵頭推送至總部，您方便今天下午過來面試嗎？”
顧瀾笙深呼吸，剋制激動的情緒，“可以的。”顧瀾笙確定華信集團具體的位置後，抬頭看時間，現在是11:05分。
洗漱、化妝、換衣……顧瀾笙計算時間。
“您看下午14點可以嗎？”人事專員在顧瀾笙計算時間時發問。
“可以的。”顧瀾笙結束通話電話，衝出清涼世界。
從洗漱到準備好將要穿的衣服，顧瀾笙用了30分鐘。顧瀾笙回到書房，查詢具體定位，發現乘坐地鐵可能比打車更快，下地鐵走一段路就能到。
作為一個天生方向感不強的人，萬事提前出門是路痴的基本素質。
顧瀾笙出門前，特意檢視天氣預報，晴，最高溫39.9度。
顧瀾笙換好白色襯衫