此言一出，陶東來臉上倒是沒什麼變化，安西的眉頭卻皺了起來，心道你這傢伙要是敢胡言亂語，回頭就把你送進勞改營去好好改造改造，到時候你才知道新生活為什麼這麼可貴！
李奈倒是一驚，沒想到自己這一問還真問出名堂了，下意識應道：“有何不公？”
“小人來到此地之後，發現這裡人人有飯吃、有衣穿、有房住，卻統統不需花一文錢，只要好好做工，到了月底反而還有工餉可拿，為何我大明卻沒有這樣什麼都不需花錢的好地方？小人在崖州時也是如此勤快勞作，最終卻只落個無家可歸的下場。兩地不過相隔百十里，為何如此不同？老天爺待人為何如此不公？”蔣三憤憤然地發了一通牢騷，卻沒注意到幾個聽眾都已經聽得瞠目結舌。
李奈很想說你要是給我當家僕也能有同樣待遇，但想想又覺得不對，海漢人可不是把這些人當做家僕在用，而是包吃包住的長期僱工，只是這長工的使用成本略高了一些。賀強倒是已經抓到蔣三話中的漏洞，駁斥道：“你來了這裡，家裡有人看病吃藥，同樣是要花錢的。”
蔣三搖頭道：“首長們說了，社員看病吃藥一律不收錢。”
賀強愣了一愣，接著又道：“孩子讀書識字總是要給脩金的。”
蔣三繼續搖頭道：“首長們說了，社員和社員的孩子唸書都不要錢！”
“那婚喪嫁娶，紅白喜事，總是需要自家花錢籌辦的！”賀強不死心地繼續舉例。
蔣三像看傻子一樣看了他一眼道：“先生說的是大明的規矩，在這裡有紅白理事會，專管籌辦紅白喜事，花的錢也都是首長們給的！”
“這……”賀強一時語塞，竟然想不出還有什麼能夠駁斥蔣三的話。
這個過程中陶東來沒有說話，就一直在旁邊聽著，心裡卻是暗自好笑自己當初的一些民政管理設計看來現在是正在逐步實現中，低收入高福利的待遇對於收買普通民眾的人心取得很不錯的成效，民眾對於這些看得見摸得著的福利待遇認同感是相當的高。
從一開始設計歸化民待遇體系的時候，執委會便決定採用低收入高福利的方式。這是因為這個時期的大明正處在社會秩序不斷崩塌的階段，主動或者被動投靠到穿越集團治下的民眾，絕大多數人都是因為無法在原來環境中正常生存下去，而穿越集團卻正好可以提供給他們一個全面的社會保障體系。哪怕身處這個體系中不會有太多發大財的機會，對於一心想要求個安穩環境生活下去的這些人來說也已經具備了足夠的吸引力。
就如蔣三所說的那樣，民眾進入到公社體系，成為歸化民之後，幾乎所有的日常開支都會被集體化的統籌安排所替代。吃飯、穿衣、讀書、看病乃至生老病死，所有的一切都有公社管委會和下屬那些職能細化的基層機構負責，普通民眾在公社的環境下甚至都找不到花錢的必要性。
這樣全面的員工福利花費自然不小，但從資訊回饋來看，其回報也是相當值得的，當民眾們意識到他們現有的待遇只能在海漢執委會治下才能獲得的時候，對於自己所處這個集體的認同度就會更高。當有朝一日需要他們向外推行或是拿起武器保衛這套社會制度的時候，甚至很可能根本不會再需要做什麼思想動員工作。
當然了，這些龐大的福利開支還是羊毛出在羊身上，終究都是來源於這些民眾在公社中，在工廠中所創造出的產品價值。執委會將這些價值中的一部分以社會保障福利而不是工餉的形式返還給了歸化民群體，而這在歸化民看來卻已經是了不得的舉措了，有人甚至會把這些社會保障當作是“海漢首長的恩情”。
也不是沒有反對的聲音出現，有人就認為這樣做會導致未來本地的商品流通不暢，因為民眾普遍低收入的關係，社會消費能力將十分有限，大量的