裝備之間，使用保養操作流程不同的說法，非常的感興趣。
他就著請林勝利去參觀一下部隊的當口，也想讓林勝利給幫忙看看，他們隊伍現有武器裝備的使用保養流程上，還有沒有什麼可改進的。
在郭師長這參觀的過程中，看著眼前戰士們精神抖擻的樣子，再看看他們裝備的，並不算太先進的武器裝備。
林勝利覺得，我們的國防工業發展，還是有很長的一段路要走啊……
晚上，被郭師長他們好一頓招待，這酒喝的，要不是林勝利有掛，真就得躺著出去了。
日子一天天的過去，65狙在郭師長這測試了一段時間，在聽取了一線戰鬥人員的意見後，林勝利又對65狙進行了一些細微的調整。
將最終成型的設計圖紙，和相關的測試記錄，以及經過了微調的三支65狙，交給宿老伯後，接來的事情，自然有宿老伯和上面去操心。
在上面的安排下，宿老伯負責溝通五機部，由五機部下屬的某兵工廠，負責生產林勝利設計出來的65式狙擊步槍。
當時，五機部的人，在拿到相關的設計圖紙、三支樣槍，以及那詳細得不能再詳細的測試使用報告後，除了驚為天人外。
只能感嘆一句：“這個就叫專業！”
而驚為天人的五機部，在以邱姓領導為首的帶領下，在宿老這個老首長這裡，軟磨硬泡、死纏爛打之下，終於知道了設計製造出65式狙擊步槍的人，是林勝利。
知道了是誰搞出來的這個65狙，那還有啥好說的，這種能自行設計製造新型槍械的武器裝備專家，不來他們五機部工作，那不是純純的浪費人才麼。
於是乎，五機部的領導，就開始尋摸著，怎麼把林勝利弄到他們五機部來。
那就先從調查基本情況開始吧。
下面的某兵工廠開始發力，嗯？沒許可權！
是不是級別太低了？
那就研究所，還是不行？
上研究院總行了吧？
哎呦我去，還是沒許可權！
最後，他們五機部的一位副領導親自出馬，帶著五機部的正式公函，跑到了冶金部去調取林勝利的相關檔案資料。
可結果，這回不是告訴他沒許可權了，而是直接告訴五機部的來人，這事，得找上級去。
查到這裡，五機部的人都驚了啊。
這林勝利啥人啊？
他們可是堂堂的五機部，是負責種花家兵器工業的重要部門，就調取個他們冶金部下屬軋鋼廠，一個副廠長的資料，怎麼就這麼難！
其實，當初五機部從宿老伯這裡打聽林勝利訊息的時候，宿老伯就提醒過他們，這林勝利是個非常重要的人才，人家冶金部不會放人的。
可五機部的這幫人，就是不信邪，非得頭鐵的要去試試。
這最終的結果，就是被有關部門給找上，讓五機部的一些同志，好好的上了一次保密教育課。
至於五機部想調林勝利去他們那裡工作的要求，當然是被上級給拒絕了。
開玩笑，這林勝利現在可是大家爭搶的寶貝，哪個部門不想要。
他要是把林勝利給了五機部，那其他的部門，不得天天跑他這裡軟磨硬泡的叫屈，那他還要不要工作了！
而且這回，正好趕上上級領導忙，就說了那麼幾句，也沒給五機部提醒，可以學學別的部門的事。
被上級拒絕了的五機部領導，當然是不肯死心的。
見從上級這裡打不開缺口，那就去找他的老上級，宿老。
於是乎，宿老又一次被軟磨硬泡的，給煩的不行。
最終無奈之下，他就告訴來人，想把林勝利調到他們那裡去獨享，這個根