商議過了，等廠子合併成功後，隔壁的機械廠，就會成為我們軋鋼廠的一個分廠。”
“到時候，會將我調到隔壁的分廠當個廠長，也好配合你接下來，研製仿造新軋機的相關工作。”
說完，袁科長又笑著打趣了林勝利一下“林總工，從現在開始，你就是我的領導了啊！以後可要多多關照啊！”
林勝利連忙謙虛的表示，不管什麼時候你都是我的袁叔，是我的科長！
後面，楊廠長還提出，林勝利作為廠總工程師，已經是副廠級領導了，可以給他調整一下住房。
這個提議，被林勝利找理由，給婉言謝絕了。（懂的都懂）
接下來，幾人又商討了一下，關於後續研製仿造新軋機的工作安排。
還是老規矩，由楊廠長掛帥，擔任領導小組的組長。
但這回的專案組，由於受到了上級領導的重點關注，這個領導小組的名字，也要相應的改一改了。
由原來的專案領導小組，改為專案領導協調小組，楊廠長依然是組長，而副組長，就要比上次的那個改造專案的副組長，多多了。
整個廠的那些副廠級的廠領導們，通通進入到了這個專案領導協調小組，擔任副組長。
當然了，林勝利這個廠總工程師，也肯定是這個專案領導協調小組的，副組長之一。
等後續將隔壁的機械廠合併進來後，那個廠裡的主要領導，也會相應的進入到這個專案領導協調小組裡，擔任副組長的職務。
而這個專案領導協調小組的主要職責，就是為林勝利後面要成立的那個，新型四琨式軋機研發仿製專案組，提供一切後勤保障和相關支援的。
從級別上，兩個專案組是平級的，不存在誰領導誰的問題。
而且，一切的出發點，都是為林勝利接下來研發仿造新軋機而服務。
而林勝利的那個新型四琨式軋機研發仿製專案組，所有的事項，包括怎麼選人、用人、需要什麼裝置和相關的後勤保障什麼的，通通由林勝利一個人做主。
這個決議，也是廠領導辦公會上，集體討論出來的，當然了，最終如果要是林勝利覺得不妥的話，還可以按照林勝利的要求，來進行調整。
林勝利對楊廠長通報給他的，關於成立這兩個專案組的決議，沒有任何的意見。
他接下來，又把袁科長拉到他新型四琨式軋機研發仿製專案組，當了個副手。
而對於組員的選擇，暫時還將上次改造專案組的那些人給調過來，當然了，這裡面，可沒有現在在車間清鋼渣的劉海中同志！
後續的成員，需要等隔壁機械廠合併之後，再從中挑選合適的人員。