7級的副科級幹部了，要知道一個部門17級的副科長，每月工資才99元，林天佑這個9級工程師都102塊了。
當然了，這個年代在同級別的情況下，一線工人和技術人員的工資要比領導幹部要高一些的，不過實際的福利待遇和手中的權利這個沒法比較。
出於對權利的尊重，二大爺也得調整對待林天佑的態度。
而聽到林天佑晉級訊息的秦淮茹，此時有些患得患失。
他是既高興又失落。
高興的是林天佑晉級了工程師，工資每個月有102塊了。
失落的是這個林天佑一直不接自己的招，這個每月102塊的工資一分都接不到她們家。
雖然晉級了工程師，在林天佑看來只是水到渠成不算是什麼大事，但他還是很高興的。
高興的原因是大家不停的誇獎，畢竟誰都愛聽好話不是，哪怕是這個穿越前已經幾十歲了的林天佑也不能免俗。
這邊林天佑享受著眾人的道賀，那邊還在機修車間努力考核的兩位技術員可就不好過了。
也許是受了林天佑的刺激，也許是不服氣也許是為了攀比。
他們覺得，你林天佑能又快又好的完成考核，憑什麼我們就不行。
於是乎，他們兩人，都人為的加快了速度。
可是，不是每個人都是林天佑這個開掛的貨。
俗話說得好，沒有金剛鑽別攬瓷器活。
原本這兩位技術員，只要踏踏實實的按照規範操作，一步一步的完成，還是很有可能晉級工程師的。
對，你沒看錯，有的僅僅是可能，而且只是可能。
原本這兩位來參加工程師的晉級考核，就是因為知道了林天佑這個剛來廠子裡一個多月的小年輕也報名參加了考核。
他們想著，他們可是在廠子混跡多年的老技術員，沒有可能被這麼一個小年輕給比下去了不是。
於是乎，覺得自己不管怎麼算，都比這個剛參加工作的小年輕強的他們，冒冒然然的就報名了工程師的晉級考試。
但結果是，這個他們覺得最沒有希望的林天佑，用了不到考核三分之一的時間，就又快又好的完成了考核，順利的晉級成為了工程師。
而受了林天佑刺激的他們倆，越想快越是出錯，真是越忙越亂，越亂越忙。
原本比較簡單的一些操作都變了形。
終於，在兩小時考核結束的那一刻，技術二組的那名技術員勉強完成了考核內容。
而技術一組的那名技術員在考核時間到了的時候，只能唉聲嘆氣的停下手中的組裝件。
他現在還卡在第二項的考核中。
檢查過了兩人的完成質量。
技術二組的技術員除了第一項的維護保養完成的比較好之外，其餘兩項的完成度均為不合格。
最終結果，兩人都沒有透過這次的工程師晉級考核。