主任去檢查一下林天佑完成的質量情況。”
聽到楊廠長的話，袁科長笑著道：“好的廠長，我這就去檢查一下，這林天佑操作的時候我全程都在盯著，我看是沒什麼問題的。”
雖然說袁科長認為林天佑沒什麼問題，但該走的流程還是要走的。
袁科長帶著幾名車間主任，將林天佑考核的專案仔細的查驗了一番。
結果當然不會出什麼意外，這完成的質量已經不能說是好了，那叫實在太好了。
所有專案的完成質量堪稱完美，再加上林天佑的這個完成速度和流程，簡直是可以當做教科書來用了。
收到袁科長的反饋，楊廠長哈哈大笑著走到林天佑的身邊，一把握住林天佑的手，使勁的握了握。
“哈哈，天佑，不，現在該叫你林工程師了，你真是給了我一個驚喜啊。”
要知道一個正常的中專畢業生，或者高中畢業生從入職開始算，從16級的實習生開始，要經過14至15級的助理技術員階段，再到10至13級為技術員，最後才能到9級的初級工程師。
就算你是一個了不得的天才，每半年你就成功晉級一次，那你也得最少三年半以後才能晉級到初級工程師，可是這個可能麼，這個不可能。
按照一般人的成長軌跡，你按部就班的成長學習，從你中專或高中畢業十八九歲開始，你差不多要經過十八九年或者二十年的時間，你才能達到工程師的水平。
就這，還得是你有一定的天賦，還得不停的學習不停的進步。
沒看廠裡現在的這些個工程師，哪個不是四五十歲的年紀了，哪有年輕的。
而廠裡的這幾名工程師，也不完全算是廠裡自主培養出來的。
像是技術科裡的四名工程師，那是人家廠長裡原本就自帶的工程師。
這軋鋼廠是以前新種花家還沒成立的時候，人家就存在了。
後來新種花家成立後，實行了公私合營，這才有了現在的紅星軋鋼廠。
而技術科的袁科長，人家從部隊轉業到廠裡的時候就已經是初級工程師了。
所以，這些年來，林天佑這個新晉級的工程師才算是軋鋼廠自主培養起來的第一個工程師。
話說這麼一個差不多上萬人的大型軋鋼廠，其實也不至於混這麼的悽慘。