自己的優勢，我們可以做考核，績效不過關的，咱們可以開除。記住我是能隨時開除人的，只要他不合適我們這裡，那我就開除，可你們很難做到這樣。而且我們的工資構成裡除了基本工資之外，也有績效獎在那裡面，如此一來也算是激發一下他們的生產積極性，所以我們這邊不著急。”
之所以是這樣的構成，一方面是有個保底可以讓工人們安心下來，做另外一方面的績效是可以激勵大家做更多的事情。
謝一正此時笑了起來。
“現在粵省那邊的製衣行業發展的非常好，他們就是完全採用計件的做法，就是你做多少我就給你多少，比如說你做一件一毛錢，那我就給你一毛錢，這樣就激發了他們的生產積極性，因為做的多拿的就多，當然了這他們都是廠子私營企業跟咱們國有企業還是不一樣的。”
劉廠長點點頭，心裡已經在盤算了。
正如陳興邦所說的那樣，他們因為性質不一樣，所以不可能像陳興邦這樣可以隨便安排，這也容易理解。
“劉廠長，現在咱們合同已經簽好了，就可以正式開始整改了。我們的人會過來幫你們做一些調整分配流程，同時我們的人也會帶領著你們的人去做這件事情。直到你們可以完全獨立自主做，是我們的人才會從你們那裡撤離。”
“應該的，那我就多謝你們了。”劉廠長鬆了一口氣。
“劉廠長這就客氣了，這是我們應該做的，現在已經是合作雙方了，你們做的好，那我們就賺錢你們也賺錢！來！為我們共同賺錢喝碗湯。”
劉廠長哈哈一笑，舉起湯碗跟他們碰了一碗。
吃過飯之後，陳興邦又將劉廠長叫了過去，當著眾人的面把黃正火紅磚廠裡邊沒還的那筆錢還給了他。
“劉廠長，上次的事情多謝了，現在咱們兩清了，以後合作一起賺大錢。”
“好，肯定一起賺大錢，這都不用說什麼。”劉廠長滿臉堆笑，現在他們廠子裡內憂外患，確實非常難辦。
陳興邦又給自己還了這筆錢，還給自己簽訂了合作協議，真的是拯救他們於水火之中。
下午三點左右，這些人坐著班車離開了。
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